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梧州生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年8月梧州生產(chǎn)員工最新招聘,萬秀區(qū)7條長洲區(qū)7條,平均工資約為4141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:167
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;

普工/操作工

5000-8000元
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  • 五險
  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2、合理制定本部各項生產(chǎn)制度和操作指引; 4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)與消防管理工作; 5、確保生產(chǎn)設(shè)備的有效性和完好性,監(jiān)督設(shè)備點檢和保養(yǎng)。 …… 5、提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,采用有效措施,合理控制成本和降低廢品率; 6、定期、不定期地組織管理人員開展生產(chǎn)、質(zhì)量等培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)本部門的績效考核工作; 8、對生產(chǎn)過程產(chǎn)生的疑難問題進(jìn)行解決、處理 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機械、電子、電氣、管理等相關(guān)專業(yè); 2、有豐富的生產(chǎn)管理知識,熟悉企業(yè)運營流程; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理生產(chǎn)團隊,提高生產(chǎn)效率; 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)模式和管理體制 …… ,擅長制造系統(tǒng)的組織和運作,具備較強的生產(chǎn)成本控制和生產(chǎn)控制意識; 4、熟悉塑料玩具,有三年以上外資企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 三、福利待遇 1、公司食堂提供中、晚餐,有員工、管理員、夫妻房宿舍,常年有Wifi、熱水。 2、入職即購買社保 (五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金。
2025-08-01
潘小姐
3、確保本部門起價設(shè)備符合安全生產(chǎn)需求。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、福利待遇 1、公司食堂提供中、晚餐,有員工、管理員、夫妻房宿舍,常年有Wifi、熱水。

IE工程師

7000-14000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:9
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排和改善生產(chǎn)線作業(yè)流程,實現(xiàn)高效的生產(chǎn)運作。 2、產(chǎn)能評估、資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題。 …… 3、負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工時、人員定額、設(shè)備優(yōu)化等,為生產(chǎn)計劃、成本核算和員工績效評估提供依據(jù)。根據(jù)市場需求和生產(chǎn)能力,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,同時避免過度生產(chǎn)或產(chǎn)能閑置。 …… 4、負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝,對現(xiàn)有作業(yè)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),同時觀察和分析員工的操作動作,制定科學(xué)合理的作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范員工操作行為,提高生產(chǎn)效率。 …… 5、定期收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)控生產(chǎn)效率指標(biāo),開展價值工程分析,對生產(chǎn)過程中的材料、設(shè)備、人力等成本進(jìn)行分析和控制,持續(xù)提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。 …… 推動持續(xù)改進(jìn)活動,精益生產(chǎn)的推進(jìn)及改善。 7、公司交辦的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2025-08-01
蘇生
生產(chǎn)總管 崗位職責(zé): 1、車間生產(chǎn)排單,跟進(jìn)產(chǎn)量和質(zhì)量,根據(jù)需要合理調(diào)配車間人手; 2、制定生產(chǎn)計劃,確保訂單按時按質(zhì)交付; 3、做好產(chǎn)品品質(zhì)的管理,確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到公司及客人要求; 4、做好團隊建設(shè) …… ,營造和諧的工作氛圍,激發(fā)員工的士氣,提高工作效率; 5、不斷創(chuàng)新,改進(jìn)工作效率,提高生產(chǎn)產(chǎn)量; 6、做好團隊人才培養(yǎng)工作,不斷地提升團隊員工的能力; 7、負(fù)責(zé)本部門成本的管理和控制; 8、完成上級交待的其它事項 …… 3、有10年以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗,具備戶外服生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
潘小姐
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間機器設(shè)備的檢修和保養(yǎng)相關(guān)工作; 2、技術(shù)主管安排的其他相關(guān)工作。 二、入職要求: 1、有相關(guān)機械維護(hù)、維修經(jīng)驗優(yōu)先; 2、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 三、公司福利: 1、公司食堂提供中、晚餐員工可自由選擇,員工宿舍有夫妻房,常年有Wifi、熱水供應(yīng)。 2、公司為員工購買社保 (五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金。
2025-08-01
毛小姐
銜接試模轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品,完成量產(chǎn)品對接工作; 2、 編寫產(chǎn)品工藝路線、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、裝配包裝工序卡; 3、對應(yīng)產(chǎn)品三方確認(rèn)單、聯(lián)絡(luò)單的處理,產(chǎn)品加工過程中所需的工裝夾具的申請; 4、現(xiàn)場工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn) …… ,重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 5、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點,保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 6、 針對重點產(chǎn)品對相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗人員進(jìn)行“加工、檢驗重點

車間主任

3000-6000元
2025-08-01
韋女士
同時,還需關(guān)注生產(chǎn)線的安全和設(shè)備狀況,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),以保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全,確保所有產(chǎn)品都符合行業(yè)與公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求(參照食品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)要求)。 …… 安全管理:負(fù)責(zé)車間內(nèi)的安全生產(chǎn),制定和執(zhí)行相應(yīng)的安全管理制度。定期進(jìn)行安全教育和訓(xùn)練,提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。 人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的日常管理和培訓(xùn),提高員工的工作能力和素質(zhì)。 …… 同時,還要關(guān)注員工的福利待遇和工作環(huán)境,營造良好的工作氛圍。 計劃管理:負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,以及生產(chǎn)進(jìn)度的控制。實時跟蹤生產(chǎn)情況和生產(chǎn)目標(biāo),確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
2025-08-01
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運營部門日常經(jīng)營管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程 …… 3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計劃,并組織落實,確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高;   4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項目的水處理運行調(diào)試運行,環(huán)保驗收;   5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運行及工藝技改落實工作
2025-08-01
毛小姐
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 2、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點,保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 3、針對重點產(chǎn)品對相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗人員進(jìn)行
2025-07-30
梁女士
二:掌握機械、電氣、自動化等相關(guān)知識,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 三:熟練使用CAD等繪圖軟件,能夠看懂機械圖紙和電氣圖紙。 …… 管理能力 一:具備強大的組織和計劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。 二:具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)過程中的問題。 …… 三:具備團隊管理技能,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 工作能力 一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗,熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。
2025-07-30
歐小姐
負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、餐廳、生產(chǎn)公共區(qū)域及車間廁所、宿舍區(qū)域等衛(wèi)生清理;協(xié)助廚工完成食材的處理,清洗餐具;烹飪員工早餐,保證責(zé)任區(qū)域環(huán)境清潔,員工早餐正常供給。 …… 如能烹飪35人以下員工中晚餐更佳(預(yù)防廚工休息或請假應(yīng)急備選)
2025-07-30
彭小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單跟進(jìn)與管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量符合客戶要求; 2、運用系統(tǒng)進(jìn)行訂單跟蹤,及時處理生產(chǎn)、物流等相關(guān)問題; 3、首飾報價; 4、對寶石倉庫調(diào)配管理。 …… 崗位福利: 1、工作時間:9:00-17:50,單休 2、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日費或禮品; 3、員工活動:不定期提供下午茶及舉辦公司聚會活動;每季度舉辦員工生日
約 24 個崗位
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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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