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梧州數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月梧州數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)34條萬(wàn)秀區(qū)33條,更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
戴文青
【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備;
【任職要求】
1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng),;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、對(duì)門(mén)店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
2025-10-30
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-29
唐超華
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運(yùn)營(yíng)策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)配合執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)品功能。
3.負(fù)責(zé)用戶(hù)行為分析,提煉用戶(hù)在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點(diǎn),開(kāi)發(fā)成產(chǎn)品功能,滿(mǎn)足需求。
4.負(fù)責(zé)分析后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點(diǎn),迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品部門(mén),有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高的業(yè)績(jī)指標(biāo)
6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)在社交電商流量上的使用效率。
職位要求:
1.具有社交電商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.對(duì)于用戶(hù)體驗(yàn)高度重視,能夠通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)策略,有效的滿(mǎn)足客戶(hù)的真實(shí)需求;
3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力和用戶(hù)粘性; 2、管理并指導(dǎo)新媒體團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和發(fā)布頻率,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng); 3、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,及時(shí)調(diào)整推廣策略; …… 任職要求: 1、具有豐富的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各大社交媒體平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制; 2、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)決策; 4、創(chuàng)新思維強(qiáng) …… ,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略。
2025-10-29
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)珠寶類(lèi)短視頻的內(nèi)容策劃與制作,提升品牌曝光度; 2、運(yùn)用創(chuàng)意手法,通過(guò)短視頻平臺(tái)推廣愛(ài)麗社珠寶產(chǎn)品; 3、分析視頻數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶(hù)互動(dòng)與轉(zhuǎn)化率; 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作, …… 任職要求: 1、熟悉主流短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的視頻剪輯能力,熟練使用剪輯軟件; 3、對(duì)珠寶行業(yè)有一定了解,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì); 4、創(chuàng)意思維活躍,具備良好的審美觀和文案功底
2025-10-29
簡(jiǎn)國(guó)雄
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng),推廣工作:直通車(chē)等各類(lèi)站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)管理,策劃網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪 …… ,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁(yè)優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝?lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài) …… ,發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營(yíng)銷(xiāo)管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 7,分析每日營(yíng)運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法; 任職要求: 1,具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)表達(dá)能力 …… ,熟練運(yùn)用office,photoshop等辦公軟件 2,具有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)常規(guī)外貿(mào)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)有一定的了解. 3,精通國(guó)際阿里巴巴等運(yùn)營(yíng)環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物習(xí)慣和心理; 4,
2025-10-29
唐憧
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-10-29
李值遠(yuǎn)
安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門(mén)之間的工作 處理部門(mén)之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) …… 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)
2025-10-29
梁女士
1、負(fù)責(zé)公司整體互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng),策劃網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)方案,實(shí)施微博、微信、電商等平臺(tái)的推廣。 2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、后臺(tái)管理和各種營(yíng)銷(xiāo)推廣工具。 3、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)、分析。
2025-10-29
馮宇輝
收集市場(chǎng)信息,為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 全日制大專(zhuān)及以上,27-35歲,具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠有效推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 2. …… 必須有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn); 3. 3年及以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)民宿運(yùn)營(yíng)有一定的了解; 4. 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 公司福利:五險(xiǎn)一金,月度、季度激勵(lì),年終獎(jiǎng),13薪
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:12
2025-10-29
覃清林
崗位職責(zé): 1、管理并運(yùn)營(yíng)公司1688國(guó)內(nèi)站、淘寶店鋪等阿里系平臺(tái),負(fù)責(zé)日常發(fā)布內(nèi)容的素材搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě);對(duì)線上活動(dòng)有創(chuàng)新,懂轉(zhuǎn)化和留存; 2、對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)及信息有研究能力和敏銳的洞察力, …… 增加品牌的知名度和美譽(yù)度; 5、精通淘寶直通車(chē)競(jìng)價(jià)排名規(guī)則、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵詞 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施; 7、對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率能做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集 …… 3、崗位技能:抗壓能力強(qiáng),邏輯分析能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,有較強(qiáng)的文案功底能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉阿里巴巴及其它電商平臺(tái)管理技巧。 5、經(jīng)驗(yàn): 2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-29
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)的管理運(yùn)營(yíng),包括賬號(hào)定位,日常內(nèi)容策劃,寫(xiě)視頻腳本等等。 2、輔助與指導(dǎo)拍攝以及后期工作的進(jìn)行。 …… 3、通過(guò)綜合數(shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,增加產(chǎn)品曝光度及提高品牌知名度。 二、任職要求: 1、有社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)會(huì)涉及ins/Facebook/tiktok/Youtube等海外社媒。 …… 2、熟悉自媒體的內(nèi)部規(guī)則,運(yùn)營(yíng)邏輯。 3、性格外向活潑,善于與人溝通,工作態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力。。
2025-10-29
郭龍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略 3.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和顧客滿(mǎn)意度 任職要求: 1.熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,具備2-3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力
2025-10-29
張志恒
內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng) - 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性 - 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)(如補(bǔ)貼政策、新車(chē)型發(fā)布)策劃專(zhuān)題直播,增強(qiáng)品牌曝光 3. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式 - 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量 4. …… 熟悉主流新能源汽車(chē)品牌及技術(shù)特點(diǎn)(如電池類(lèi)型、智能座艙等) 核心能力 - 鏡頭感強(qiáng),具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時(shí)直播) - 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯 - 對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-10-29
張志恒
崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力 …… ,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶(hù)異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶(hù)關(guān)系, …… 推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿(mǎn)意度? 管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用? 任職要求 大專(zhuān)及以上學(xué)歷, …… 適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)
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