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梧州維修招聘

桂聘提供2025年11月梧州維修最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)32條萬(wàn)秀區(qū)27條,平均工資約為4607元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多維修維修設(shè)備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
職責(zé):
一、設(shè)備設(shè)施管理:
1、負(fù)責(zé)年度工程維保、能源預(yù)算編制,控制成本,合理使用資金;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)管理;
3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的審定
4、負(fù)責(zé)外委設(shè)備的維護(hù)維修的跟進(jìn)
二、物業(yè)接管驗(yàn)收與交付管理:
1、負(fù)責(zé)物管前期介入對(duì)工程安裝的跟進(jìn)管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程設(shè)計(jì)施工提出建議
3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的接管驗(yàn)收管理
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程遺留問(wèn)題進(jìn)行整改(合同委托內(nèi)的項(xiàng)目)
5、負(fù)責(zé)物業(yè)交付中工程遺留問(wèn)題的整改跟進(jìn)
三、維修服務(wù):
1、負(fù)責(zé)對(duì)有償維修服務(wù)的管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)公共部分的維修管理
3、負(fù)責(zé)對(duì)維修效果、工程質(zhì)量的回訪、驗(yàn)證
4、負(fù)責(zé)對(duì)委托整改的工程遺留問(wèn)題的處理
四、裝修管理:
1、負(fù)責(zé)裝修方案審定工作的監(jiān)督管理
2、負(fù)責(zé)裝修過(guò)程的管理
3、負(fù)責(zé)方案中對(duì)水、電、氣線路安裝規(guī)范審理工作的監(jiān)督管理
五、內(nèi)部事務(wù)管理:
1、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定
2、負(fù)責(zé)工程檔案資料的分類保管
3、負(fù)責(zé)本部門工作質(zhì)量管理及質(zhì)量記錄的保管
2025-10-24
1 協(xié)助主管制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾;
3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù),提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成;
4 協(xié)助主管參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理;
6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作;
7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
10 完成主管安排的日常工作。
2025-10-24
1.負(fù)責(zé)街區(qū)監(jiān)控系統(tǒng),包括:廣播、閉路電視、保安監(jiān)控、停車收費(fèi)、客流、商戶水電計(jì)費(fèi)系統(tǒng)以及街區(qū)自動(dòng)化等系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)、維修、確保系統(tǒng)處于最佳狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)街區(qū)內(nèi)電話系統(tǒng)線路以及辦公室自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng),確保其處于最佳狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的軟硬件和信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司臨時(shí)安排的其它工作。
2025-10-24
1、嚴(yán)格遵守騎樓城制定規(guī)章制度,熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)備性能及系統(tǒng)情況,做到判斷設(shè)備故障準(zhǔn)確,維修快捷。 2、每班的值班人員負(fù)責(zé)常用耗材的使用記錄,發(fā)現(xiàn)備件不足要及時(shí)補(bǔ)充。 …… 4、樹(shù)立強(qiáng)烈的騎樓城服務(wù)意識(shí),文明維修,服務(wù)至上,工作時(shí)盡量不影響客人及商家,公共場(chǎng)所施工必要時(shí)加設(shè)圍欄,在營(yíng)業(yè)期間禁止使用如沖擊電鉆等強(qiáng)噪音的工具,必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間施工。 …… 5、對(duì)外來(lái)報(bào)修問(wèn)題及時(shí)登記,維修要迅速、及時(shí),維修完立即返回班組待命,并認(rèn)真填寫維修換件記錄單。 6、交班時(shí)發(fā)生應(yīng)急故障,本班必須協(xié)同下一班排除故障后方能進(jìn)行交接班工作。 …… 7、維修人員如違反制度,拖延時(shí)間,修理質(zhì)量低劣,影響經(jīng)營(yíng)和造成設(shè)備損壞的要追究當(dāng)事者責(zé)任。 8、嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備維修程序》的規(guī)定和《維修服務(wù)規(guī)范》。
2025-10-20
楊乾昌
熟悉車輛維修保養(yǎng)等項(xiàng)目
2025-10-20
楊乾昌
洗車熟悉洗美項(xiàng)目,拋光打蠟,能服從公司安排,熟手優(yōu)先。
2025-10-20
楊乾昌
崗位職責(zé):汽修 崗位職責(zé):學(xué)徒

電工

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-20
李顯欽
本公司因因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘電器綜合維修人員2名 年齡:25-35歲 1.電器綜合維修人員,持有電工上崗證,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年或以上 2.熟悉的機(jī)械原理及結(jié)構(gòu),熟悉各種安全規(guī)范 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

設(shè)備主管

5000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 電機(jī) 瀏覽:6
2025-10-20
賴云飛
負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作,具有較強(qiáng)的組織溝通能力。具有家電行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-20
戴慶才
工作內(nèi)容:汽車維修,能獨(dú)立判斷汽車常見(jiàn)故障,熟練掌握底盤維修技術(shù)。有責(zé)任心,福利待遇好,工資***,包吃包住。 可帶學(xué)徒(學(xué)徒工資***)
約 85 個(gè)崗位
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梧州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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