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梧州需求分析招聘

桂聘提供2025年8月梧州需求分析最新招聘,萬秀區(qū)27條長洲區(qū)19條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
唐純正
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營日常事項(xiàng):產(chǎn)品上架、維護(hù)和頁面的優(yōu)化更新。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電商平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃,提升平臺(tái)的流量、銷量與用戶活躍度。
3、協(xié)助商品數(shù)據(jù)收集、匯總、處理,以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、分析市場數(shù)據(jù)和競爭對(duì)手、調(diào)整平臺(tái)運(yùn)營策略,確保競爭優(yōu)勢。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有2年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(速賣通、獨(dú)立站、亞馬遜、阿里巴巴國際站等平臺(tái)/店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)),熟悉主流電商模式。
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢有敏銳洞察力,有較強(qiáng)的自學(xué)能力及良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力。
3、做事細(xì)心、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力高,對(duì)運(yùn)營有整體的思路。對(duì)活動(dòng)、推廣、用戶需求、行業(yè)現(xiàn)狀有個(gè)人的認(rèn)知及理解。
4、熱愛銷售工作、抗壓能力強(qiáng)、工作主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及優(yōu)秀的溝通能力。
2025-08-03
易立明
崗位職責(zé):
1.掌握數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景,根據(jù)不同的數(shù)據(jù)需求通過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、EXCEL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;
2.協(xié)助操作數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用相關(guān)的數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng);
3.輔助技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì),熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,配合項(xiàng)目工作需要協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)任務(wù)和數(shù)據(jù)需求;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)較佳,經(jīng)驗(yàn)不限,跨行投遞簡歷前務(wù)必斟酌本崗位其它勝任能力;
2.能熟練使用部分EXCEL函數(shù)公式,有大數(shù)據(jù)融合分析、建模能力的優(yōu)先考慮;
3.對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)字敏感,有一定的綜合分析能力、推理能力;對(duì)問題有自己的看法,能夠較深入的分析事物的各種特征,并做出判斷;
4.有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能與團(tuán)隊(duì)成員配合好,能在自己的范圍承擔(dān)起責(zé)任;
5.愛崗敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè),有較高的工作責(zé)任心,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感與歸屬感;
6.接受加班,服從安排,住宿距離較遠(yuǎn)的不考慮。工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00;
7.退伍軍人優(yōu)先考慮。
*本崗位需要盡快到崗*
2025-08-03
陸麗芬
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2. 通過新媒體渠道提升品牌影響力,增強(qiáng)客戶互動(dòng)和滿意度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運(yùn)營策略,提高內(nèi)容傳播效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)
2. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)新環(huán)境
3. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求
2025-08-03
廖勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2025-08-03
廖勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2025-08-03
馬明奎
搜集、歸檔; 2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔; 3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù); 4、訂單的跟蹤; (2)、銷售工作:1、輔助銷售人員工作; 2、跟蹤訂單,聯(lián)系客戶; 3、通過與客戶溝通了解客戶需求 …… , 尋求銷售機(jī)會(huì); 4、開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)客戶檔案; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?

城市合伙人

15000-30000元
2025-08-03
馮清偉
二、招募對(duì)象 本地市場開拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個(gè)人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長鏈接本地商會(huì)、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能 …… 增值收益等 --- 五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時(shí),早期代理享受長期紅利,我們?cè)概c您共享品牌增長紅利; 保姆級(jí)培訓(xùn): 1天掌握法律產(chǎn)品體系:婚姻、勞動(dòng)、合同等高頻需求解讀 …… ; 3天學(xué)會(huì)成交SOP:從客戶挖掘、痛點(diǎn)分析到達(dá)成合作全流程; 持續(xù)更新行業(yè)案例庫,拒絕“紙上談兵”。 …… 數(shù)字化作戰(zhàn)工具: 代理專屬小程序:一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽; 精準(zhǔn)客戶畫像系統(tǒng):鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群; 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板:隨時(shí)監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。
2025-08-03
易立明
崗位職責(zé): 1.掌握數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景,根據(jù)不同的數(shù)據(jù)需求通過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及后期EXCEL函數(shù)處理; 2.協(xié)助操作管理數(shù)據(jù)分析平臺(tái)系統(tǒng); 3.輔助技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì),熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程, …… 配合項(xiàng)目工作需要協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)任務(wù)和數(shù)據(jù)需求; 4.配合討論研究人工智能與公司業(yè)務(wù)的深度融合與運(yùn)用; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)較佳,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生可考慮; 2.對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)字敏感,能熟練使用部分EXCEL函數(shù)公式有一定的綜合分析能力、推理能力;對(duì)deepseek
2025-08-02
江小姐
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本 …… ; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 …… 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 …… 優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。 …… 軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。
崗位職責(zé): 1、開拓及維護(hù)經(jīng)銷商、商超、餐飲、批發(fā)等渠道客戶,完成銷售目標(biāo) 2、執(zhí)行產(chǎn)品鋪貨、促銷活動(dòng)(堆頭陳列,買贈(zèng)活動(dòng)等),提升終端覆蓋率與銷量 3、反饋市場動(dòng)態(tài)及競品信息,反饋客戶需求,定期提交銷售報(bào)告 …… 飲料優(yōu)先)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉本地渠道(如商超、餐飲、便利店) 2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力,能獨(dú)立開發(fā)新客戶 3、抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班,溝通表達(dá)清晰 4、有區(qū)域渠道資源、數(shù)據(jù)分析意識(shí)或成功完成相關(guān)推廣案例優(yōu)先
2025-08-02
潘佳妮
崗位職責(zé) 1、對(duì)接客戶需求,分析客戶想法,為客戶提出意向性建議。 2、負(fù)責(zé)客戶線下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計(jì),路演)。

IE工程師(梧州)

6000-10000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:8
2025-08-02
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): (1) 生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量; (2) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定和維護(hù):根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),為生產(chǎn)調(diào)度和人員配置提供依據(jù)并持續(xù)優(yōu)化 …… ; (3) 生產(chǎn)線布局與規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)需求,合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局,確保生產(chǎn)過程的順暢進(jìn)行; (4) 生產(chǎn)成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設(shè)備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 …… /工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); (2)有電子產(chǎn)品2年以上IE工作經(jīng)驗(yàn); (3)IE工程學(xué)與管理培訓(xùn),CAD軟件培訓(xùn); (4) 熟悉計(jì)算機(jī)CAD等軟件工具的運(yùn)用; (5) 具有較強(qiáng)溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、分析控制能力

生控員(梧州)

5000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:30
2025-08-02
陸宏達(dá)
2)負(fù)責(zé)按時(shí)編制并發(fā)放《排Line表》,跟蹤訂單生產(chǎn)落實(shí)情況; (3)跟蹤每天生產(chǎn)過程中需協(xié)調(diào)問題的進(jìn)展情況直至結(jié)案; (4)對(duì)過程影響生產(chǎn)計(jì)劃與出貨異常進(jìn)行跟蹤與調(diào)協(xié); (5)嚴(yán)格按照出貨排期需求進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)劃 …… ,提升庫存周轉(zhuǎn)率; (6)監(jiān)控車間實(shí)際生產(chǎn)達(dá)成率情況,并提出改善建議; (7)每月對(duì)在庫成品及半成品進(jìn)行分析,并及時(shí)向銷售人員反饋; (8)按要求完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
2、調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求,及時(shí)有效地提供客戶服務(wù)。 3、組織做好客戶信息反饋和傳遞工作,妥善處理客戶的意見與建議。 4、在規(guī)定賬期內(nèi)開具發(fā)票收回貨款,對(duì)超賬期的貨款應(yīng)采取有效措施催收。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析
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梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 40%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 40%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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