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梧州儀表招聘

桂聘提供2025年8月梧州儀表最新招聘,萬秀區(qū)4條長洲區(qū)4條,平均工資約為5764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儀表電氣工程師/技術(shù)員設(shè)備電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
蘇海東
前臺主管(4k-6k)
1.管理、監(jiān)督部門日常工作,進(jìn)行前臺人員排班工作。
2.分配前臺每天的工作任務(wù),定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!
3.及時了解員工的思想動態(tài),正確引導(dǎo),必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報上一級批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
2025-08-06
劉小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車及汽車各類用品的銷售工作;
2、按工作要求,講究個人儀容、儀表,統(tǒng)一工作著裝,保待良好職業(yè)形象;
3、按工作要求,做好銷售區(qū)域、商品展車的衛(wèi)生清潔工作,并保持銷售環(huán)境、展車干凈、整潔;
4、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車各項銷售指標(biāo);
5、按規(guī)范的銷售流程接待客戶,并向客戶提供汽車產(chǎn)品介紹,購車、用車咨詢等服務(wù);
6、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù),并對已成交客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)并解決銷售過程中出現(xiàn)的問題;
7、按工作要求,做好客戶回訪及維系工作,提高顧客滿意度;
8、按工作要求,參加各種銷售會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
9、按工作要求,做好客戶資料的收集、錄入及歸檔;
10、按工作要求,及時做好銷售線索以及意向客戶信息的登記、錄入、跟蹤和管理;
11、完成上級交辦的工作;
12、薪資范圍:3000元-10000元(上不封頂)
2025-08-06
梁女士
3、儀表端莊,頭腦靈活、應(yīng)變能力強(qiáng),有較好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。 4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,服從公司工作安排。
2025-08-01
人資部
HR
?自動化工程師 招聘要求? 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)線PLC/DCS系統(tǒng)(如西門子、ABB、羅克韋爾等)的編程、調(diào)試與優(yōu)化 維護(hù)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)(工業(yè)以太網(wǎng)、PROFIBUS等)及現(xiàn)場儀表(溫度/壓力傳感器
2025-08-01
小韋
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)工廠電氣、自動化儀表維護(hù)、維修、安裝、調(diào)試工作。 任職條件 1.有相應(yīng)電氣及自動化方面的理論基礎(chǔ)及工作經(jīng)驗,能適應(yīng)東林基地及日成基地兩地的工作調(diào)配。
2025-08-01
鄒先生
當(dāng)儀表、設(shè)備出現(xiàn)故障時,立即聯(lián)系處理,并負(fù)責(zé)落實好相應(yīng)的防范措施和各控制參數(shù)的監(jiān)護(hù)工作,確保安全生產(chǎn)。
2025-08-01
周女士
行政人力主管
穩(wěn)定運行,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報,并做好記錄; 3、熟悉本崗位的各種加藥設(shè)備和系統(tǒng),并能熟練地操作; 4、熟悉污水/化學(xué)水處理的工藝流程,了解各系統(tǒng)運行的基本原理及操作規(guī)程; 5、負(fù)責(zé)污水/化學(xué)水儀表
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電氣儀表設(shè)備的管理,故障診斷和排除,填寫維修日志; 2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備; 3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn); 4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題
2025-08-01
鄒先生
當(dāng)儀表、設(shè)備出現(xiàn)故障時,立即聯(lián)系處理,并負(fù)責(zé)落實好相應(yīng)的防范措施和各控制參數(shù)的監(jiān)護(hù)工作,確保安全生產(chǎn)。

運行工

4000-5000元
梧州-長洲區(qū) 2人 市政 瀏覽:79
2025-08-01
杜女士
嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,定時或不定時檢查設(shè)備儀表運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即處理并向班長和廠長報告,做好詳細(xì)記錄; 8. 負(fù)責(zé)供水泵房及全廠范圍的供電和停電工作,高壓配電操作必須執(zhí)行操作票制度; 9.
2025-07-30
江先生
1>具有空分制氧3年以上相關(guān)儀表維護(hù)工作經(jīng)驗,熟知各分析化驗儀的調(diào)試維護(hù)。 2>能熟練掌握維護(hù)制氧車間DCS操作系統(tǒng)。 3>負(fù)責(zé)制氧廠所有儀控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、調(diào)試及日常點巡檢工作。
約 12 個崗位

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梧州電氣工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.5%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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