梧州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月梧州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)3條萬(wàn)秀區(qū)1條，平均工資約為4728元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)店鋪管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部

3000-8000元

廣西桂小魚(yú)餐飲管理有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:31

7小時(shí)前

蒙杰鋒

小餐飲店儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營(yíng)流程、菜品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，為未來(lái)?yè)?dān)任店長(zhǎng)做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿(mǎn)意度。
4. 參與店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，提升店鋪的知名度和銷(xiāo)售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。
5. 熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：***。
2. 福利待遇：
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐，享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1. 工作時(shí)間：根據(jù)店鋪實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況安排，

銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

3000-8000元

梧州市鑫豐源汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:9

7小時(shí)前

張志恒

崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理，輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)，針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部?
客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶(hù)異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿(mǎn)意度?
管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用?
任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車(chē)型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門(mén)店銷(xiāo)售全流程管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷(xiāo)售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化?
跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì)，定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?

服裝督導(dǎo)

8000-13000元

廣西南寧昨日未來(lái)服飾有限責(zé)任公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:28

2025-09-13

周岳鋒

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、指導(dǎo)，督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)，評(píng)價(jià)和考核；
3、合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層；
4、主持店長(zhǎng)周、月、季、年度營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)、定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報(bào)告;
5、監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)結(jié)果的反饋;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)店鋪拓展選址可行性負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨品的合理調(diào)度，創(chuàng)造理想的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
8、維護(hù)品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差；
2、有服裝或者零售行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就動(dòng)機(jī)，團(tuán)隊(duì)管理能力佳，抗壓力較強(qiáng)。
待遇：試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，月休6天；綜合薪資8k-15K，具體面談

運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)

5000-7000元

梧州市金鑫財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 咨詢(xún) 瀏覽:6

2025-09-09

12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 …… 13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開(kāi)