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梧州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月梧州優(yōu)化最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)64條長(zhǎng)洲區(qū)51條,平均工資約為4264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力經(jīng)理

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:26
2025-08-02
江小姐
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門(mén)店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門(mén)會(huì)議(如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通,確保會(huì)議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門(mén)店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營(yíng)收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率),推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門(mén)店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。

粉店店長(zhǎng)

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
蒙杰鋒
崗位職責(zé):
1. 門(mén)店日常管理:
- 負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng),包括員工排班、考勤管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及訂貨。
- 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問(wèn)題。
- 監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。
- 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2. 一線崗位工作:
- 直接參與基礎(chǔ)崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。
- 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理,確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。
- 維護(hù)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。
任職要求:
1. 基本條件:
- 年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
- 無(wú)學(xué)歷硬性要求,但需具備基礎(chǔ)讀寫(xiě)計(jì)算能力(如庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、排班表制作)。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能:
- 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有粉面類快餐或同類門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉后廚操作流程(如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)),能快速上手一線崗位。
- 具備簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)意識(shí),能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)(如成本核算、銷售分析)。
3. 個(gè)人素質(zhì):
- 吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能接受早班/晚班輪換(如6:00-15:00、18:00-2:00)。
- 性格開(kāi)朗,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力,能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
- 本地戶籍或長(zhǎng)期定居藤縣者優(yōu)先(穩(wěn)定性強(qiáng))。
福利待遇:
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(根據(jù)門(mén)店?duì)I業(yè)額及個(gè)人表現(xiàn)浮動(dòng))。
- 員工福利:提供工作餐、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假(工作滿1年)。
- 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。
應(yīng)聘方式:
請(qǐng)攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門(mén)店面試。
2025-08-02
張志開(kāi)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)
2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升視頻內(nèi)容的吸引力和用戶互動(dòng)
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作充滿熱情
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
4.最好是新聞媒體專業(yè)畢業(yè)

IE工程師(梧州)

6000-10000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:7
2025-08-02
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): (1) 生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量; (2) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定和維護(hù):根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),為生產(chǎn)調(diào)度和人員配置提供依據(jù)并持續(xù)優(yōu)化 …… ; (3) 生產(chǎn)線布局與規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)需求,合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局,確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢進(jìn)行; (4) 生產(chǎn)成本控制:通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設(shè)備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
2025-08-02
伍女士
監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù); 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境; 5、做好團(tuán)隊(duì)管理,員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、晉升、考核等工作。

招商崗

5000-10000元
2025-08-02
伍女士
6、負(fù)責(zé)新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。 工作地點(diǎn):廣西梧州市 (此崗位為代匯洋集團(tuán)新時(shí)代廣場(chǎng)招聘)

主播

3000-8000元
2025-08-02
潘佳妮
負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)直播、產(chǎn)品講解、促成加購(gòu)、新品推薦、好物種草; 2、根據(jù)相關(guān)產(chǎn)品拍攝要求,錄制、拍攝相關(guān)宣傳視頻等; 3、維護(hù)直播間粉絲,吸引新客戶,與粉絲保持實(shí)時(shí)互動(dòng),引導(dǎo)粉絲購(gòu)買(mǎi),活躍直播間氣氛; 4、不斷優(yōu)化直播技巧
根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議,優(yōu)化部門(mén)職責(zé)及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
2025-08-01
程女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)主管或工程師進(jìn)行研發(fā)配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化改進(jìn)、小試中試試驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)小試中試設(shè)備操作,數(shù)據(jù)收集整理并在研發(fā)主管或工程師指導(dǎo)下撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告; 3、協(xié)助研發(fā)主管或工程師指定程序文件

倉(cāng)庫(kù)主管

6000-10000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 儀器 瀏覽:43
2025-08-01
黃女士
2、合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,優(yōu)化庫(kù)存管理,控制庫(kù)存成本。 3、管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),提高工作效率,確保工作質(zhì)量。

IE工程師

7000-14000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:22
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排和改善生產(chǎn)線作業(yè)流程,實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)運(yùn)作。 2、產(chǎn)能評(píng)估、資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問(wèn)題。 …… 3、負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人員定額、設(shè)備優(yōu)化等,為生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算和員工績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)能力,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,同時(shí)避免過(guò)度生產(chǎn)或產(chǎn)能閑置。 …… 6、參與制定和完善質(zhì)量管理體系,將工業(yè)工程方法融入質(zhì)量管理流程,通過(guò)過(guò)程優(yōu)化減少產(chǎn)品缺陷和質(zhì)量變異。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),精益生產(chǎn)的推進(jìn)及改善。 7、公司交辦的其他事宜。

IT工程師

5000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 儀器 瀏覽:14
2025-08-01
黃女士
同時(shí),對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和擴(kuò)展。

市場(chǎng)專員

6000-12000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:4
2025-08-01
黃女士
4、監(jiān)測(cè)產(chǎn)品入院覆蓋率、招標(biāo)進(jìn)展及市場(chǎng)份額,通過(guò)數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化推廣策略。評(píng)估學(xué)術(shù)活動(dòng)ROI,提出資源分配調(diào)整建議。 5、聯(lián)動(dòng)研發(fā)部門(mén)反饋臨床需求,參與產(chǎn)品迭代立項(xiàng)。 6、公司交辦的其他事宜。

光學(xué)工程師

7000-14000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:7
2025-08-01
黃女士
3、性能測(cè)試與優(yōu)化:運(yùn)用各類光學(xué)檢測(cè)設(shè)備(如干涉儀、光譜儀等),對(duì)光學(xué)系統(tǒng)及元件進(jìn)行性能測(cè)試,獲取如焦距、像差、透過(guò)率等關(guān)鍵參數(shù),依據(jù)測(cè)試結(jié)果分析評(píng)估光學(xué)系統(tǒng)性能,提出優(yōu)化方案并實(shí)施,不斷提升產(chǎn)品光學(xué)性能
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及需求開(kāi)發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4

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梧州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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