
梧州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月梧州優(yōu)化最新招聘,萬秀區(qū)64條長洲區(qū)51條,平均工資約為4264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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帶貨主播
4000-8000元2025-08-01人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播電商帶貨,講解產(chǎn)品提升銷售量
2、配合出鏡拍攝視頻,拍圖等
3、直播結(jié)束后參與直播復(fù)盤,優(yōu)化自身話術(shù)
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,性格外向,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
2、面對(duì)鏡頭不怯場(chǎng),自信聰明
3、較強(qiáng)的控場(chǎng)能力和互動(dòng)能力 -
工業(yè)資深工程師
18000-25000元2025-08-01毛小姐IE資深工程師
1.身心健康,參加全國普通高考,獲得***/***統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷,理工類專業(yè),如:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、人工智能、工業(yè)工程、鑄造成型及其自動(dòng)化、鑄造設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化等專業(yè),碩士研究生或博士研究生優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),深入理解工業(yè)工程等核心理論,并具有成功的實(shí)際案例;
3、熟練掌握基礎(chǔ)IE、線平衡、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票、工程生產(chǎn)能力表、工時(shí)測(cè)定表、均衡化、自動(dòng)化、TPM、5why等工具方法
4、熟悉壓鑄模具結(jié)構(gòu)、壓鑄工藝流程;
5、熟練操作2D/3D繪圖軟件;
崗位職責(zé):
1.優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排和改善生產(chǎn)線作業(yè)流程,發(fā)揮最大效能;
2.產(chǎn)能評(píng)估、資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
3.負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人員定額、設(shè)備優(yōu)化等作為廠區(qū)效率改善及成本評(píng)估之依據(jù);
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝、治/夾具合理評(píng)估和改善,包括工藝和工序指導(dǎo)書的編寫;
5.依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想,設(shè)計(jì)治、夾具,并跟進(jìn)治、夾具上線及維護(hù);
6.負(fù)責(zé)治、夾具設(shè)計(jì)、技術(shù)調(diào)研及創(chuàng)新;
7.精益生產(chǎn)的推進(jìn)及改善; -
品質(zhì)總監(jiān)
25000-50000元2025-08-01毛小姐崗位要求:
1、理工類普通全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、冶金冶煉、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、英語可作為工作語言,能夠與國外客戶無障礙交流溝通(包括開會(huì)、商務(wù)洽談、技術(shù)研討、工作郵件等);
3、具備國內(nèi)外客戶品質(zhì)投訴處理及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)維護(hù)國內(nèi)外客戶有獨(dú)特見解及公關(guān)經(jīng)驗(yàn),能長期穩(wěn)定地維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
4、品質(zhì)管理的理論與實(shí)踐造詣深厚,壓鑄行業(yè)技術(shù)功底扎實(shí);
5、熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、TISAX等體系,并能持續(xù)推動(dòng)內(nèi)、外審工作落地;
6、熟悉六西格瑪管理方法、8D、5why以及QC七大手法等,并能夠熟練運(yùn)用到日常管理工作中,切實(shí)助力品質(zhì)進(jìn)步;
7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力;
8、在1000人以上的壓鑄或新能源汽車大廠,有5年以上品質(zhì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
崗位職責(zé):
1、制定品質(zhì)方針,目標(biāo)的指定并依據(jù)方針和目標(biāo)指導(dǎo)每個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量策略;
2、制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算,并依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算承接制訂部門計(jì)劃及預(yù)算
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃、試制認(rèn)證和量產(chǎn)導(dǎo)入,產(chǎn)品批量生產(chǎn)各個(gè)階段的品質(zhì)工作;
4、策劃制訂,優(yōu)化品質(zhì)保證,生產(chǎn)制程、出貨管理流程和規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施效果;
5、策劃制訂,優(yōu)化公司供應(yīng)商管理流程規(guī)范、進(jìn)料管理流程規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施效果;
6、審核供應(yīng)商考核/監(jiān)控/評(píng)價(jià)方案、監(jiān)控供應(yīng)商審核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用、供應(yīng)商淘汰方案;
7、負(fù)責(zé)體系管理,內(nèi)部審核,客戶審核,第三方審核滿足客戶要求以及法律法規(guī)要求
8、管理部門組織架構(gòu)及人員培育。 -
制程工程師
8000-10000元2025-08-01江女士5.制程技術(shù)提升優(yōu)化。 6.熱軋模型、二級(jí)及三級(jí)系統(tǒng)維護(hù)、改善標(biāo)準(zhǔn)流程編撰指導(dǎo)與分配。 7.熱軋模型、二級(jí)及三級(jí)系統(tǒng)緊急故障處理。 8.熱軋生產(chǎn)性消耗品,辦公用品,勞保用品采購。 -
制衣iqc
4000-6000元2025-08-01蘇生3、參與制定/更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化檢驗(yàn)流程,提升效率與準(zhǔn)確性。 4、對(duì)接生產(chǎn)、技術(shù)部門,反饋來料問題對(duì)生產(chǎn)的影響,提出預(yù)防性改進(jìn)建議。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 -
IE主管/經(jīng)理
8000-16000元2025-08-01蘇生6、配合廠長、持術(shù)部開展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。 -
塑料研發(fā)助理工程師(再生資源園區(qū)上班)
3000-5000元2025-08-01程女士人事專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)主管或工程師進(jìn)行研發(fā)配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化改進(jìn)、小試中試試驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)小試中試設(shè)備操作,數(shù)據(jù)收集整理并在研發(fā)主管或工程師指導(dǎo)下撰寫試驗(yàn)報(bào)告; 3、協(xié)助研發(fā)主管或工程師指定程序文件 -
自動(dòng)化工程師
10000-15000元2025-08-01人資部HR?自動(dòng)化工程師 招聘要求? 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)線PLC/DCS系統(tǒng)(如西門子、ABB、羅克韋爾等)的編程、調(diào)試與優(yōu)化 維護(hù)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)(工業(yè)以太網(wǎng)、PROFIBUS等)及現(xiàn)場(chǎng)儀表(溫度/壓力傳感器 …… 證書?:電工操作證/注冊(cè)自動(dòng)化工程師/PMP優(yōu)先 年齡小于40歲 信息化工程師 招聘要求? 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP的二次開發(fā)與運(yùn)維 2.熟悉鋼廠業(yè)務(wù)流程,具備流程優(yōu)化能力 -
系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10158)
6000-8000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱; 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4 -
機(jī)電工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部4、加強(qiáng)能源管理,優(yōu)化液壓/氣動(dòng)系統(tǒng)能耗。 任職要求 學(xué)歷:大專及以上(機(jī)電一體化/自動(dòng)化/電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。 -
廠長/廠長助理
6000-12000元2025-08-01人力資源部2、落實(shí)成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。 3、貫徹落實(shí)公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保現(xiàn)場(chǎng)整潔,保障生產(chǎn)安全高效。 …… 能力:具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)變革能力,數(shù)據(jù)指標(biāo)和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。 優(yōu)先條件:成功主導(dǎo)過生產(chǎn)線技術(shù)改造和年降本500萬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級(jí)數(shù)字化管理師
6000-12000元2025-08-01人力資源部包括MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與ERP(SAP)深度集成開發(fā)板材生產(chǎn)數(shù)字孿生模型,優(yōu)化工藝參數(shù)(如熱壓溫度、含水率等)大數(shù)據(jù)應(yīng)用構(gòu)建生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)(設(shè)備OEE、能耗、質(zhì)量追溯等模塊)開發(fā)AI預(yù)警模型(設(shè)備故障預(yù)測(cè) -
工藝技術(shù)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠人造板(中纖板、刨花板)制造工藝優(yōu)化,解決實(shí)際生產(chǎn)問題,推動(dòng)生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。 …… 1、負(fù)責(zé)人造板關(guān)鍵工序參數(shù)(溫度、壓力、速度等)分析,提出工藝改進(jìn)優(yōu)化方案,開展能耗降低專項(xiàng)研究、解決板材翹曲、分層、預(yù)固化等常見質(zhì)量問題。 -
材料研發(fā)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部1、負(fù)責(zé)公司材料和產(chǎn)品研發(fā),如環(huán)保膠黏劑研制、人造板阻燃/防潮等性能改良優(yōu)化、生物質(zhì)復(fù)合材料(如竹纖維、秸稈增強(qiáng)、循環(huán)回收材料)開發(fā)等 2、實(shí)施工藝技術(shù)創(chuàng)新,改進(jìn)熱壓工藝參數(shù)(溫度、壓力、時(shí)間)提升板材性能 …… 3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,開展全流程技術(shù)轉(zhuǎn)化和材料標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范(參與國標(biāo)/行標(biāo)制定)編寫,以及各種認(rèn)證項(xiàng)目申報(bào)等。 任職要求: 學(xué)歷:本科及以上,材料科學(xué)、高分子化學(xué)、木材科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)。 -
自動(dòng)化資深工程師
30000-50000元2025-08-01毛小姐/***統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷,理工類專業(yè),如:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、人工智能、鑄造成型及其自動(dòng)化、鑄造設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化等專業(yè),碩士研究生或博士研究生優(yōu)先; 2.具有自動(dòng)化設(shè)計(jì)開發(fā)與工藝優(yōu)化分析能力 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目自動(dòng)化管理與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)器人自動(dòng)化工程導(dǎo)入; 3.測(cè)試自動(dòng)化導(dǎo)入、機(jī)器人自動(dòng)化等系統(tǒng); 4.與供貨商及客戶之間溝通協(xié)調(diào); 5.根據(jù)改善小組或生產(chǎn)技術(shù)要求討論的設(shè)計(jì)項(xiàng)目
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梧州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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41.2%3K
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20.6%4K
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17.6%5K
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2.9%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。