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梧州員工招聘

桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)69條萬秀區(qū)56條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2025-10-24
徐志謙
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對(duì)比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí)。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴;
2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金;
3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì);
4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!

HRBP

4000-5000元
2025-10-24
曹雪梅
崗位職責(zé):
1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
2025-10-24
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù);
(2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作;
(3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng);
(4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作;
(5)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊(cè)及變更,以及公司印信管理;
(6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、分類管理,每半年做一次盤點(diǎn);
(7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理;
(8)參加部門管理會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要,提前準(zhǔn)備好會(huì)議設(shè)施,發(fā)放會(huì)議通知,執(zhí)行會(huì)議決議;
(9)管理現(xiàn)場保潔,保證辦公室環(huán)境品質(zhì);
(10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控;
(11)管理公司食堂、員工宿舍;
(12)搞好自身能力建設(shè),不斷提升自己的工作能力和效率;
(13)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-10-22
程女士
人事專員
崗位內(nèi)容: 1、開大巴車、中巴車、面包車等接送員工上下班; 2、執(zhí)行公司的用車任務(wù),接送客人; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,開車送貨或運(yùn)輸物品。 …… 福利待遇: 1、入職購買五險(xiǎn)及其他商業(yè)保險(xiǎn); 2、大小周休息; 3、免費(fèi)食宿,公司自營員工飯?zhí)茫耸蕉鄻?,夏季供?yīng)消暑糖水。
25-40歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng); 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式:需要拍學(xué)習(xí)視頻(介意的勿擾) 福利保障: 帶薪崗前培訓(xùn) + 老員工一對(duì)一輔導(dǎo) …… 節(jié)日福利 + 團(tuán)隊(duì)聚餐 員工內(nèi)部折扣購機(jī)優(yōu)惠
任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng); 2、有家電/廚衛(wèi)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 福利保障: 帶薪崗前培訓(xùn) + 老員工一對(duì)一輔導(dǎo) 節(jié)日福利 + 團(tuán)隊(duì)聚餐 …… 員工內(nèi)部折扣購機(jī)優(yōu)惠
2025-10-20
蘇小姐
年以上的烘焙技工崗位工作經(jīng)歷和崗位管理能力; 2、熟悉烘焙技工技能,包括崗位生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備使用和維護(hù); 3、良好的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)能力,具備快速識(shí)別和判斷涉及面包品質(zhì)問題的關(guān)鍵因素,并給與改進(jìn)建議和培訓(xùn)員工

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 咨詢 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-20
麥茵棋
人事專員
分公司經(jīng)理 - 無限可能; 4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)
2025-10-20
毛小姐
銜接試模轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品,完成量產(chǎn)品對(duì)接工作; 2、 編寫產(chǎn)品工藝路線、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、裝配包裝工序卡; 3、對(duì)應(yīng)產(chǎn)品三方確認(rèn)單、聯(lián)絡(luò)單的處理,產(chǎn)品加工過程中所需的工裝夾具的申請(qǐng); 4、現(xiàn)場工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn)
2025-10-20
黎歡
3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人

服裝督導(dǎo)

8000-13000元
2025-10-20
周岳鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達(dá)成; 2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),激勵(lì),評(píng)價(jià)和考核; 3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,
4、會(huì)主流數(shù)據(jù)庫基本操作(優(yōu)先) 5、有一定編程基礎(chǔ)(優(yōu)先) 薪資:基本工資2500-6000元/月,根據(jù)不同員工的級(jí)別具體***。
2025-10-20
黎歡
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保順暢的用餐體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況

保安

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:71
2025-10-20
馮宇霞
1)維護(hù)守衛(wèi)區(qū)域的正常秩序,禁止無關(guān)人員進(jìn)入,通過守衛(wèi)工作確保公司財(cái)產(chǎn)及員工人員安全; 2)嚴(yán)格遵照規(guī)定按時(shí)巡邏,全面負(fù)責(zé)做好巡邏記錄,處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào);做好值班記錄及交接記錄,妥善保管配備的安保器械
約 150 個(gè)崗位
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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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