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梧州員工招聘

桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)69條萬秀區(qū)56條,平均工資約為4210元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
李偉
1.有財務經(jīng)驗,出納經(jīng)驗
2.負責廠里的日常核算工作,確保收入,成本,費用準確,及時入賬
3.負責開收發(fā)票,核對往來款,催收欠款等保證賬實相符
4.計算員工提成工資和統(tǒng)計報表等工作
上班時間:上午8:30-12:00下午1:00-6:00包吃午餐

領班

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-10-29
謝立恩
1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理
2:員工班前培訓
3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-29
易鼎雯
*崗位屬于民宿/酒店管理崗
1.有民宿管家或店長三年以上管理工作經(jīng)驗,熟練各OTA后臺操作。
2.能夠制定對應的管理制度,需有承接員工管理、全周期民宿運作、規(guī)章制度制定等能力。
3.了解新媒體運營,會攝影、會剪短視頻進行宣傳營銷優(yōu)先。
4.責任心強,善于溝通,執(zhí)行力親和力強,有活動策劃能力,較好的文字功底。
需盡快到崗

門店經(jīng)理

5000-7000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-10-29
謝立恩
4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題和解決方案。
2025-10-29
彭小姐
良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、團隊協(xié)作能力 4、英語4級以上CET4 ◆關于福利: 1、工作時間為大小周工作制;9-12:30 (中午包餐)13:40-18:00 2、公司將為正式員工購買社保
2025-10-29
潘林濤
我們能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是我們的承諾。如果你是一個有責任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,如果你想擺爛混日子,建議可以換一家公司,節(jié)省大家的時間。
2025-10-29
潘林濤
老板能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是老板的承諾。如果你是一個有責任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,讓我們一起努力奮斗,快快向我投簡歷吧!
2025-10-29
潘林濤
老板能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是老板的承諾。如果你是一個有責任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,讓我們一起努力奮斗,快快向我投簡歷吧!

少兒編程老師

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-29
陳金海
00(若晚上有課程安排,上班時間根據(jù)實際情況調(diào)整) (女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。? 7、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資; 8、公司不定期舉辦戶外團建活動,并為員工提供免費體檢

幼兒編程老師

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-10-29
陳金海
00(若晚上有課程安排,上班時間根據(jù)實際情況調(diào)整) (女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?7、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資; 8、公司每年會舉辦戶外團建活動,并為員工提供免費體檢
2025-10-29
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 …… 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開 …… 14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
2025-10-29
龐新儉
工作內(nèi)容 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度 組織實施員工培訓,提高團隊專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-10-29
彭小姐
◆關于福利: 1、工作時間為大小周工作制;9-12:30 13:40-18:00 2、公司將為正式員工購買社保 3、節(jié)日福利,業(yè)績提成、國內(nèi)旅游、年終獎。 …… 4、清晰的競爭制度及優(yōu)質(zhì)的員工職業(yè)規(guī)劃
2025-10-29
彭女士
每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標; 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效; 4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題 …… ,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志; 5、組建團隊; 6、完成領導交代的其他事宜。
2025-10-29
劉慶林
4.福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5.工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
約 150 個崗位
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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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