梧州員工招聘

桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘，長洲區(qū)69條萬秀區(qū)56條，平均工資約為4210元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政專員/助理

3000-4000元

碧桂園地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:17

2025-10-27

簡暖棠

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售管控流程，銷售數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控，為銷售前線提供數(shù)據(jù)支持，合同、按揭、客戶信息及資料管理等。
二、任職要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識
2、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，上進(jìn)好學(xué)，吃苦耐勞
三、福利待遇：入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日津貼，生日福利，員工食堂；入職滿一年享受帶薪年假、員工幸福計(jì)劃、免費(fèi)員工體檢。

人事主管

5000-6000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人會展家政教育瀏覽:3

2025-10-24

張老師

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持；
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書；
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利；
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能；
8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評

企業(yè)文化專員

4000-5000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人服裝瀏覽:11

2025-10-24

蘇生

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的建設(shè)、傳播與落地；
2.策劃并執(zhí)行文化主題活動，提升員工凝聚力，確保活動效果與企業(yè)文化目標(biāo)一致。；
3.內(nèi)外宣傳素材制作?：包括內(nèi)刊編輯、宣傳欄維護(hù)、優(yōu)秀員工故事挖掘等，塑造企業(yè)對外形象。
4.組織企業(yè)文化培訓(xùn)，幫助員工理解企業(yè)使命和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)文化認(rèn)同。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求：
1.良好的文案策劃和寫作能力；
2.具有較好的組織，主持和策劃能力，有策劃活動的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件，word、Excel、PPT等；
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通；

行政人事文員

3000-5000元

梧州市永佳珠寶有限公司

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2025-10-24

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括： ①發(fā)布招聘信息，回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題，預(yù)約和安排面試工作。 …… ③辦理員工入/離職手續(xù)，核對員工考勤工作，向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報(bào)表等。任職要求： 1、20-35歲左右，大專及以上學(xué)歷，具有1年以上行政人事方面的工作經(jīng)歷。

接待前臺

2000-3000元

廣西價(jià)值在握電子商務(wù)有限公司

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2025-10-24

楊明子

協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確無誤。 5.緊急應(yīng)對與協(xié)調(diào): 在遇到緊急情況時，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應(yīng)，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理，并及時向上級匯報(bào)。

客戶經(jīng)理助理

3000-8000元

梧州市魔方創(chuàng)意廣告策劃有限公司

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2025-10-24

潘佳妮

薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷售人員一切以業(yè)績說話，公司一直以 …… 我們注重每一個員工的成長，并遵從有多少付出就有多少回報(bào)的理念，希望員工與公司共同成長。

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西行知教育科技有限公司

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2025-10-24

張老師

6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。

業(yè)務(wù)主管

5000-10000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人會展家政教育瀏覽:17

2025-10-24

張老師

： 1、制定每月團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行； 2、對團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊(duì)，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核

動畫設(shè)計(jì)師

3000-6000元

梧州零叁文化傳媒有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人傳媒互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:21

2025-10-24

鄧小楓

基本工v資加提成； 2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平； 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的的資深設(shè)計(jì)師為員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市，穩(wěn)定且大量，員工職業(yè)通道寬廣，日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會。 5、?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、?上班時間自由不打卡，管理扁平化

動畫設(shè)計(jì)助理

2000-3000元

梧州零叁文化傳媒有限公司

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2025-10-24

鄧小楓

基本工資加提成； 2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平； 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的的資深設(shè)計(jì)師為員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，穩(wěn)定且大量，員工職業(yè)通道寬廣，日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會。 5、?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、?上班時間自由不打卡，管理扁平化

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:24

2025-10-24

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等 …… ）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理

生產(chǎn)廠長

4000-8000元

廣西耀晟智能科技有限公司

梧州-蒙山縣 1人瀏覽:35

2025-10-24

黃家麗

管理工廠團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工凝聚力和工作效率。 5. 制定并執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全，防范各類風(fēng)險(xiǎn)。任職要求： 1.

質(zhì)量管理/測試工程師

15000-25000元

國光電器股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電器瀏覽:36

2025-10-24

陸宏達(dá)

、物料檢驗(yàn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗(yàn)、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作；（6）組織處理重大品質(zhì)事故，組織分析重大客戶投訴，并采取有效措施；（7）推進(jìn)各項(xiàng)品質(zhì)活動，推動員工的品質(zhì)訓(xùn)練 …… ，提高整個公司滿足客戶要求的質(zhì)量意識；（8）負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、任免、考核、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團(tuán)隊(duì)；（9）按要求完成上級交辦的各項(xiàng)工作。