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梧州運營管理經理招聘

桂聘提供2025年5月梧州運營管理經理最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,更多運營管理經理運營管理經理酒店運營管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-29
陳小姐
薪資&福利待遇
1、6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+
2、業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵
3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利
崗位要求:
1、2年以上新能源銷售從業(yè)經驗,銷冠級別,擔任經理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理
3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學歷,年齡、性別不限
6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
2025-04-26
余承播
一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調工作;
7.負責店內成本管控及固定資產盤點等工作;
8.完成經理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協(xié)調能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。

值班經理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:13
2025-04-26
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經理職業(yè)發(fā)展通道:值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

新營銷經理

5000-10000元
2025-04-26
陸麗芬
團隊管理與協(xié)作 領導并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門協(xié)作(如產品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。 …… 品牌與數字化營銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內容營銷、事件營銷)。 主導數字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數據分析工具應用),優(yōu)化轉化率與ROI。 …… 核心技能 精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數據分析工具(Excel/Tableau)。 具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務談判能力。 …… 申請方式 請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標題注明“應聘營銷經理-姓名”。
約 4 個崗位
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