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梧州運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年8月梧州運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)21條萬(wàn)秀區(qū)17條,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù),提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成;
4.參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9.根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用,制定物業(yè)公司費(fèi)用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)各物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí);
11.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計(jì)劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門(mén)辦理事項(xiàng)審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)項(xiàng)目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護(hù)等管理工作;對(duì)物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制
2025-08-01
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程,確保其有效運(yùn)行;確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布得各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例。
  2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好得社會(huì)形象,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
  3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高;
  4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項(xiàng)目的水處理運(yùn)行調(diào)試運(yùn)行,環(huán)保驗(yàn)收;
  5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運(yùn)行及工藝技改落實(shí)工作。
  6、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門(mén)溝通,并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析,每月組織召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門(mén)完成公司專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對(duì)外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng):
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 2人 瀏覽:2
2025-07-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪的日常管理、營(yíng)銷、推廣,達(dá)成運(yùn)營(yíng)銷售指標(biāo)等; 2、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品上架、活動(dòng)報(bào)名,以及對(duì)接平臺(tái)小二溝通資源等; 3、負(fù)責(zé)新品的上架、標(biāo)題、首圖及詳情頁(yè)的優(yōu)化
2025-07-30
鐘麗珊
負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保藥店的正常運(yùn)營(yíng)和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. 制定藥店的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提高藥店的知名度和市場(chǎng)占有率; 3. …… 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. 具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有藥店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
2025-07-30
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 …… 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。
2025-07-30
彭小姐
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)/阿里國(guó)際運(yùn)營(yíng)/國(guó)際站運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)直通車推廣,定期優(yōu)化調(diào)整直通車計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常維護(hù);負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架:搜集關(guān)鍵詞,處理產(chǎn)品主圖、編寫(xiě)標(biāo)題、詳情頁(yè)制作。
2025-07-30
彭小姐
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)/阿里國(guó)際運(yùn)營(yíng)/國(guó)際站運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)直通車推廣,定期優(yōu)化調(diào)整直通車計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常維護(hù);負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架:搜集關(guān)鍵詞,處理產(chǎn)品主圖、編寫(xiě)標(biāo)題、詳情頁(yè)制作。
2025-07-30
彭小姐
2.客戶溝通與維護(hù):與海外客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和解決方案,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3.訂單處理:負(fù)責(zé)處理客戶訂單,包括報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)取?…… 當(dāng)我們過(guò)渡完適應(yīng)期,我們就到了成長(zhǎng)期,我們提供完整的晉升通道:初級(jí)業(yè)務(wù)員/運(yùn)營(yíng)-中級(jí)-高級(jí)-主管-經(jīng)理-合伙人,對(duì)應(yīng)的級(jí)別都有相應(yīng)的價(jià)值體系。 …… 薪酬價(jià)值: 我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進(jìn)來(lái)公司你就會(huì)發(fā)現(xiàn),我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈,夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),完善的培訓(xùn)體系,出色的運(yùn)營(yíng)銷售體系,優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源,讓新人迅速上手并成長(zhǎng)拿到高業(yè)績(jī)高提成和超額獎(jiǎng)勵(lì) …… ,中國(guó)制造網(wǎng),速賣通,亞馬遜,ebay,lazada,facebook,instagram,shopee,tiktok等等,豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務(wù)伙伴來(lái)承接,以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)伙伴為我們開(kāi)路
2025-07-30
柯亞活
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等社交媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)粉絲滿意度。 2、能夠獨(dú)立處理短視頻及高效產(chǎn)出社交媒體短視頻內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的線上直播工作。 4、做好售前及售后的線上客服工作。
2025-07-30
柯亞活
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等社交媒體運(yùn)營(yíng),維護(hù)粉絲滿意度。 2、能夠獨(dú)立處理短視頻及高效產(chǎn)出社交媒體短視頻內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的線上直播工作。 4、做好售前及售后的線上客服工作。
2025-07-30
柯亞活
崗位要求: 1、有直播經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、小紅書(shū)等社交媒體運(yùn)營(yíng); 2、個(gè)人形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,態(tài)度積極。 …… 3、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù); 4、能夠獨(dú)立處理短視頻及高效產(chǎn)出社交媒體短視頻內(nèi)容。 5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有成功短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等社交媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)粉絲滿意度。 2、能夠獨(dú)立處理短視頻及高效產(chǎn)出社交媒體短視頻內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的線上直播工作。 4、做好售前及售后的線上客服工作。
2025-07-30
安佰才
1、負(fù)責(zé)各大媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)各大媒體平臺(tái)日常內(nèi)容策劃與更新,包括視頻制作、設(shè)計(jì)、文案撰寫(xiě)、新聞稿的采編發(fā)布工作等。 …… 職位要求: 1、熟悉各大社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方式。 2、對(duì)熱點(diǎn)事件敏感,有敏銳的嗅覺(jué),能抓住用戶心理,把握熱門(mén)話題方向。 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力,能夠獨(dú)立構(gòu)思和規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略。
2025-07-30
羽運(yùn)芳
崗位要求 1:大專以上學(xué)歷,1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2:熟悉抖音上的所有玩法,熱愛(ài)短視頻,喜歡從事推廣運(yùn)營(yíng)類工作。 …… 崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)抖音視頻劇本的選題、策劃和創(chuàng)作,負(fù)責(zé)寫(xiě)抖音視頻腳本; 2:配合拍攝制作完成短視頻拍攝及剪輯; 4:負(fù)責(zé)在視頻平臺(tái)上進(jìn)行素材投放與維護(hù); 5:負(fù)責(zé)公司抖音帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),高效產(chǎn)出熱點(diǎn)視頻水容
2025-07-30
徐林生
招聘崗位: 顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人 一、工作內(nèi)容: 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開(kāi)發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌 …… 2、管理路徑(A-M-S-D):M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì),其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。
約 46 個(gè)崗位
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