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梧州智能工程管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州智能工程管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條長(zhǎng)洲區(qū)1條,更多智能工程管理智能工程管理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
陸麗芬
崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn),尋找熱情、專(zhuān)業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷(xiāo)售人才加入團(tuán)隊(duì)。作為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),您將直接參與客戶開(kāi)發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務(wù)全流程,助力客戶實(shí)現(xiàn)理想座駕選擇,同時(shí)推動(dòng)公司銷(xiāo)量與品牌口碑的雙重增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購(gòu)車(chē)需求(如車(chē)型偏好、預(yù)算、用途等),精準(zhǔn)推薦新能源車(chē)/燃油車(chē)/智能車(chē)型;
熟練掌握汽車(chē)技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策,提供專(zhuān)業(yè)購(gòu)車(chē)方案;
結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)(如自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)),向客戶傳遞前沿汽車(chē)科技價(jià)值。
銷(xiāo)售流程執(zhí)行
開(kāi)展展廳接待、試駕安排及訂單跟進(jìn),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
協(xié)助客戶辦理貸款、保險(xiǎn)、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動(dòng)回訪客戶,維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系并挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)拓展
運(yùn)用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺(tái)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù);
參與線上線下車(chē)展、推廣活動(dòng),提升品牌曝光度;
分析市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),提供銷(xiāo)售策略優(yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
配合市場(chǎng)部完成促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
定期分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車(chē)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
專(zhuān)業(yè)技能:
熟悉主流品牌車(chē)型(尤其新能源領(lǐng)域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎(chǔ)汽車(chē)維修知識(shí),能解答客戶技術(shù)疑問(wèn);
熟練使用辦公軟件及銷(xiāo)售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個(gè)人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng);
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重客戶體驗(yàn)與滿意度;
對(duì)汽車(chē)行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)與營(yíng)銷(xiāo)模式。
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新能源車(chē)銷(xiāo)售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,上不封頂);
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼;
培訓(xùn)體系:定期產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升課程、新能源技術(shù)認(rèn)證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點(diǎn)
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車(chē)城);
工作時(shí)間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應(yīng)快節(jié)奏銷(xiāo)售環(huán)境。
我們期待您具備
對(duì)汽車(chē)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣(mài)車(chē)技巧);
具備跨部門(mén)協(xié)作能力,推動(dòng)銷(xiāo)售與售后服務(wù)的無(wú)縫銜接。
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應(yīng)聘方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):作為核心生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理人造板生產(chǎn)線,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)安全、高效、低碳生產(chǎn),打造行業(yè)智能制造標(biāo)桿工廠。
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并分解落實(shí)、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)體系建立精益生產(chǎn)體系并監(jiān)督執(zhí)行。
2、落實(shí)成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。
3、貫徹落實(shí)公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保現(xiàn)場(chǎng)整潔,保障生產(chǎn)安全高效。
4、推進(jìn)工廠設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)系統(tǒng)落地,積極開(kāi)展設(shè)備技術(shù)升級(jí)改造,配合推進(jìn)工廠數(shù)字化、智能化升級(jí)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理,培養(yǎng)基層管理梯隊(duì)人才。
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上(工業(yè)工程、木材加工、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
? 經(jīng)驗(yàn):3年以上100人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(板材/家具
/ 造紙行業(yè)優(yōu)先),熟悉特種設(shè)備安全管理規(guī)范。
能力:具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)變革能力,數(shù)據(jù)指標(biāo)和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。
優(yōu)先條件:成功主導(dǎo)過(guò)生產(chǎn)線技術(shù)改造和年降本500萬(wàn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí),打造\"工業(yè)4.0\"示范性綠色工廠,推進(jìn)公司從傳統(tǒng)制造向數(shù)字制造發(fā)展。
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)。能制定公司3-5年數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖(覆蓋產(chǎn)、供、銷(xiāo)、管等領(lǐng)域)。
2、負(fù)責(zé)公司智能工廠實(shí)施。包括MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與ERP(SAP)深度集成開(kāi)發(fā)板材生產(chǎn)數(shù)字孿生模型,優(yōu)化工藝參數(shù)(如熱壓溫度、含水率等)大數(shù)據(jù)應(yīng)用構(gòu)建生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)(設(shè)備OEE、能耗、質(zhì)量追溯等模塊)開(kāi)發(fā)AI預(yù)警模型(設(shè)備故障預(yù)測(cè)、質(zhì)量缺陷早期識(shí)別)
3、新技術(shù)引進(jìn)。評(píng)估應(yīng)用IoT、邊緣計(jì)算、數(shù)字孿生等前沿技術(shù)申報(bào)省級(jí)/國(guó)家級(jí)智能制造專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。
任職要求
學(xué)歷:本科及以上(工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè))。
經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)智能工廠項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)先。
技術(shù):精通Python/SQL數(shù)據(jù)分析,熟悉OPC UA、Modbus等工業(yè)協(xié)議,掌握SCADA/MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)邏輯。
能力:能將生產(chǎn)工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力(需對(duì)接生產(chǎn)、IT、供應(yīng)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、管理等多部門(mén)) 優(yōu)先條件:持有CDMP(數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證),有木材加工行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)者。
約 3 個(gè)崗位
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