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梧州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年8月梧州執(zhí)行人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)11條萬(wàn)秀區(qū)8條,平均工資約為5560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)各部門編制與實(shí)際狀況,精準(zhǔn)擬定并高效實(shí)施招聘計(jì)劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,達(dá)成公司人員供求的動(dòng)態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項(xiàng)規(guī)劃得以妥善落實(shí)。
3. 構(gòu)建并實(shí)時(shí)更新員工檔案,細(xì)致做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等全方位信息。
4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計(jì),以及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
羅榮波
1.主攻方向?yàn)槭袌?chǎng)溝通、新品發(fā)布會(huì)等宣傳活動(dòng)的策劃籌備、廣告投放方案的研究與執(zhí)行、廣告宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作、銷售人員所需展頁(yè)、十問(wèn)十答手冊(cè)等的設(shè)計(jì)與制作等市場(chǎng)宣傳工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過(guò)類似工作的成功項(xiàng)目案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)市場(chǎng)宣傳溝通方面的支撐工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。

人力經(jīng)理

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 藥房 瀏覽:19
2025-08-02
江小姐
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議(如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會(huì)議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營(yíng)收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率),推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。
2025-08-02
賀女士
6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算,并將營(yíng)業(yè)款項(xiàng)、報(bào)表及相關(guān)單據(jù)完整、及時(shí)地移交給指定人員。 四、現(xiàn)金與設(shè)備管理: 1、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)備用金的保管與安全。 2、保持收銀區(qū)域整潔有序。 …… 六、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。
2025-08-02
潘女士
:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)行 …… ;4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通;5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議,制定工作計(jì)劃并組織分配給相對(duì)應(yīng)部門。
2025-08-01
江女士
9.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行教育訓(xùn)練工作。 10.執(zhí)行ISO管理系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)。 11.不定時(shí)會(huì)議及臨時(shí)性工作。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
2025-08-01
馮女士
行政
4、活動(dòng)策劃:獨(dú)立策劃并組織實(shí)施公司各類活動(dòng),如年會(huì)、團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及效果評(píng)估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? …… 3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作;具備良好的活動(dòng)策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動(dòng)的案例。? …… 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)
2025-08-01
(1)負(fù)責(zé)總臺(tái)整體管理,企業(yè)文化傳播和服務(wù)體系執(zhí)行。 (2)規(guī)劃商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并管理實(shí)施。 (3)商戶服務(wù)平臺(tái)的窗口和商家工單接單點(diǎn)設(shè)立。 …… (9)負(fù)責(zé)總臺(tái)人員排班、人員考核。 (10)公司禮儀、活動(dòng)主持協(xié)助。
2025-08-01
3.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,同時(shí)協(xié)助部門人員洽談客戶,回答客戶疑問(wèn)。? 4.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介,接待客戶促進(jìn)成交。 …… 5.有關(guān)廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談,合作合同的擬訂,并報(bào)請(qǐng)招商部經(jīng)理代公司核準(zhǔn)執(zhí)行。 6.商鋪招商調(diào)研、談判,合同合作方式談判,專柜進(jìn)撤場(chǎng)程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。

車間主任

3000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2025-08-01
韋女士
生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),還需關(guān)注生產(chǎn)線的安全和設(shè)備狀況,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),以保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 …… 安全管理:負(fù)責(zé)車間內(nèi)的安全生產(chǎn),制定和執(zhí)行相應(yīng)的安全管理制度。定期進(jìn)行安全教育和訓(xùn)練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的日常管理和培訓(xùn),提高員工的工作能力和素質(zhì)。 …… 計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,以及生產(chǎn)進(jìn)度的控制。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)情況和生產(chǎn)目標(biāo),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 物流運(yùn)輸管理:負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)物資的運(yùn)輸和管理,確保物料的充足和運(yùn)輸?shù)母咝А?
2025-08-01
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年 …… 同時(shí),積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目; 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程, …… 設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行; 9.建立與管理設(shè)備運(yùn)行、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術(shù)改造等設(shè)備檔案; 10.深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況,堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所動(dòng)力設(shè)施
2025-08-01
李小姐
組織制定工藝技術(shù)工有期拼和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)戲劃,并制定技術(shù)組織措施方案: 2、編韓制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額:根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工的驗(yàn)證和 改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖: 3.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) …… 督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題】 搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作: 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙珀的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品 定工作: 5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理 …… ,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律: 6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。

質(zhì)檢員

5000-7000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:72
2025-08-01
毛小姐
若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符,及時(shí)通知機(jī)邊改善,并發(fā)出NCM給帶班人員評(píng)估; 3. 收集<檢查指引>在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中的差異,并及時(shí)反饋給上司; 4. 全力按時(shí)完成上司安排的臨時(shí)工作任務(wù); 5. …… PQC組5S的執(zhí)行; 7. 抽查當(dāng)班組內(nèi)檢查情況及記錄是否按要求執(zhí)行
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:18
2025-08-01
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員。 2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷。 …… 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。 …… 崗位要求: 1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件; 2、2年以上的倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、庫(kù)位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序; 3、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)
2025-07-30
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ); 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí) …… ;按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問(wèn)題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí) …… ;跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員
約 27 個(gè)崗位

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梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
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    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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