教育機構合伙人

崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)市場開拓與業(yè)務拓展，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司設定的業(yè)績目標； 2、建立并維護良好的客戶關系，深度挖掘客戶需求，提供個性化解決方案； 3、管理并培訓區(qū)域銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績和專業(yè)能力； 4、收集市場反饋，分析競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1、具備出色的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，有成功的銷售案例； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的客戶關系； 4、適應頻繁出差，具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力。

能熟練處理大小車問題，只有你有能力，你出技術（可帶團隊）。我出資金，鋪面，工具，運營。 有三種合作方式: 1、合伙人55分 2、底薪加提成 3、固定工資 具體信息v我詳聊 上班時間上午:8.30-12點 下午13點-18點 月入過萬不是夢。

負責區(qū)域：北海市 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構建區(qū)域團隊并培訓團隊 4嚴格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標 6完成指定工作任務 7服從管理，團隊精神

職責： 1.在自己區(qū)域內(nèi)包括縣、鎮(zhèn)，負責公司課程產(chǎn)品的銷售渠道拓展，執(zhí)行并落實市場營銷推廣計劃。 2.扶持服務好當?shù)匾押献鳈C構，從而達到公司產(chǎn)品的口碑傳遞。 2.完成公司下達的推廣任務。收集市場信息和用戶意見，對公司的產(chǎn)品、營銷策略、售后服務等提出改進意見。 特別要求： 工作認真負責，講誠信。只要有一顆掙錢的心，來這里不會錯。一般做，可能達標都會有困難。認真做，月薪過萬是最低標準 薪資詳情 薪資范圍：8000-13000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售額提成； 獎金補貼：交通補助、油電車不限，月3000公里，3000元報銷。 試用薪資：4200元/月

滴滴重塑出行，美團革新外賣，我們重新定義法律服務！ 加入我們，成為改變法律行業(yè)的城市先鋒！ --- 一、平臺簡介 正如滴滴鏈接千萬車主與用戶、美團激活本地生活服務，我們以“互聯(lián)網(wǎng)+法律”模式重構傳統(tǒng)法律服務場景！平臺深度整合全國超2萬名認證律師，通過智能匹配、在線協(xié)作、標準化流程，為用戶提供24小時即時咨詢、高性價比文書服務、透明化案件管理，已服務超30萬用戶，讓打官司像打車一樣簡單，讓法律咨詢像點外賣一樣便捷！ 二、招募對象 本地市場開拓者：像美團地推鐵軍一樣，深耕區(qū)域流量，激活企業(yè)/個人法律需求； 資源連接高手：如滴滴整合司乘資源，擅長鏈接本地商會、社區(qū)、企業(yè)客戶； 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者：無需法律背景，總部賦能，抓住“法律電商化”風口； 行業(yè)革新者：認同“讓法律普惠大眾”愿景，愿共同推動行業(yè)變革。 三、代理價值——為什么選擇我們？** 趨勢紅利：法律是萬億級剛需市場，正如10年前的出行、外賣，互聯(lián)網(wǎng)化勢不可擋！ 模式已驗證：平臺已驗證超100個城市代理案例（某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元）； 輕運營賦能： 無需律師資源：滴滴不造車，美團不做餐，我們已整合全國律師，您只需專注推廣； 系統(tǒng)化工具：從客戶管理、訂單跟蹤到分傭結(jié)算，全部線上化； 流量雙驅(qū)動：總部線上引流+代理線下地推，雙向提升成交率。 --- 四、代理收益 基礎分傭：每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金； 還有復購獎勵， 區(qū)域激勵，增值收益等 --- 五、獨家支持——您的成功由我們護航 品牌強背書：滴滴改變出行時，早期代理享受長期紅利，我們愿與您共享品牌增長紅利； 保姆級培訓： 1天掌握法律產(chǎn)品體系：婚姻、勞動、合同等高頻需求解讀； 3天學會成交SOP：從客戶挖掘、痛點分析到達成合作全流程； 持續(xù)更新行業(yè)案例庫，拒絕“紙上談兵”。 數(shù)字化作戰(zhàn)工具： 代理專屬小程序：一鍵生成服務方案、電子合同在線簽； 精準客戶畫像系統(tǒng)：鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群； 實時數(shù)據(jù)看板：隨時監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細。 這個時代， 滴滴司機抓住了出行變革，美團騎手見證了外賣爆發(fā)， 而您，將作為法律行業(yè)革新者， 在每一份合同、每一次咨詢中改變千萬人的生活！成人達己。 經(jīng)驗與學歷：經(jīng)驗不限·學歷不限

一、崗位職責： 1、根據(jù)物業(yè)公司的指導方針，在總經(jīng)理的帶領下，統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務全面工作，不斷提升物業(yè)服務水平，依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標，制定方案，確保各項指標順利完成； 2、負責整體管理體系建設與實施，推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務線條標準制度，負責督導項目本地化體系文件的編制，實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制，推進標準化管理在片區(qū)落地； 3、負責統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施，確保經(jīng)營目標達成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對所屬項目負責人及相關直接下屬做好宣導，部署并督促向下宣導推行工作，確保分工合理責任到人； 4、負責客服關系管理工作及對外關系聯(lián)絡維護，提升客戶滿意度。負責重點指導排查各項目管理的風險隱患，及時整改完善；對群訴等重大風險事件第一時間處理與上報，避免風險擴散與不良影響。 5、負責統(tǒng)籌工程技術管理工作，保障工程質(zhì)量，提升客戶滿意度。按照公司標準體系，負責組織工程技術部進行月度檢查，重點關注設備保養(yǎng)、設備安全運行、安全隱患風險排查，督促整改；落實工程設備管理標準化，提高項目工程設備管理水平及完好率； 6、負責促進各項目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度。按照公司標準化要求，負責統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作，重點關注行政處罰、管理權、設施設備、項目財務經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風險，督促整改；落實管理標準化，提高項目現(xiàn)場管理水平。 7、負責做好團隊管理和人才梯隊建設工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負責提出公司組織架構、授權體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。 8、負責完成領導交辦的其他工作 二、任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗，具有良好的外部資源關系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；