職位描述

1、具備良好責任心,能吃苦耐勞,服從管理,有茶飲工作經(jīng)驗、餐廳服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、負責監(jiān)督、管理門店產(chǎn)品出品品質(zhì),且保證產(chǎn)品出品效率;
3、為用戶提供行業(yè)差異化的服務體驗,行業(yè)差異化的餐廳環(huán)境;
4、協(xié)助公司處理好門店相關事務

公司簡介

梧州市星己餐飲管理有限公司,成立于2018年,經(jīng)過多年發(fā)展,目前門店遍及梧州、賀州、藤縣、岑溪縣、蒼梧縣以及廣東云浮、羅定、信宜地區(qū),門店有奶茶店和酒館。

上班地點

工作地址: 梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍湖東三路6號 查看上班路線

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任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。
2025-06-22
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 1、通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責梧州區(qū)域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力; 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實習期(3個月) 為期3個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關內(nèi)容; (二)業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉換。 (三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結果至各個崗位進行輪崗學習,根據(jù)公司業(yè)務崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼:交通補助、話補、年終獎
2025-06-22
儲備干部
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
2025-06-18
張老師
管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
2025-06-18
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所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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