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職位描述

工作職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)及掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程、安全規(guī)程以及設(shè)備使用管理；

2、各部門(mén)人力、工時(shí)、成本、效率分析并作評(píng)估報(bào)告；現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程優(yōu)化，評(píng)估改善；

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)IE相關(guān)表單制作和分析并保管、執(zhí)行、監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造成本控制等；

5、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)管理事務(wù)跟進(jìn)、管理等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)；

2、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、主動(dòng)積極，有責(zé)任心，具有良好的溝通表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介

本公司系從事進(jìn)口鋼帶的加工、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的外商獨(dú)資企業(yè)，公司始建于1993年，注冊(cè)資金1530萬(wàn)美金，現(xiàn)擁有員工500多人。公司高精密冷軋鋼帶通過(guò)國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收，并于1998年獲自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。我公司充分遵守國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)、用工制度，員工工作時(shí)間采用每周5天制，每天工作8小時(shí)。
另外，公司也具備較完善的薪資和福利制度。員工享有國(guó)家規(guī)定的所有假期。公司為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及大病救助險(xiǎn)等，以充分保障職工利益，免費(fèi)提供工作餐及住宿，免除職工的后顧之憂(yōu)！

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)梧州三條鋼帶制品有限公司查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢(xún)有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

15小時(shí)前

張老師; 管理培訓(xùn)生
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢(xún)有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

15小時(shí)前

張老師; 儲(chǔ)備干部
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣（銷(xiāo)售方向） 2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料，積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源， 3. 根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) 5. 律所提供資源，通過(guò)電話(huà)，微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客戶(hù)；發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系 7. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系任職要求： 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)，具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作福利待遇： 1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)（100-1000） 3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道：銷(xiāo)售代表–儲(chǔ)備主管–商務(wù)主管–部門(mén)經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，雙休

2025-04-30

朱芙榮; 梧州OPPO零售管培生
3000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷(xiāo)售部門(mén)輪崗的方式學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購(gòu)員管理、賣(mài)場(chǎng)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等工作； 3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。【任職要求】 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，營(yíng)銷(xiāo)方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；【崗位培養(yǎng)】（一）站柜實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容；（二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過(guò)程，幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。（三）部門(mén)定崗期根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績(jī)結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門(mén)、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。【薪酬福利】薪酬：3000-6000元/月（總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升）福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、話(huà)補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

2025-04-29; 營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷(xiāo)售類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

2025-04-29; 行政干事
6000-8000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、不限專(zhuān)業(yè)，碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門(mén)的行政事務(wù)。

2025-04-20

龔杰玲