儲(chǔ)備干部（培養(yǎng)為業(yè)務(wù)或銷(xiāo)售方向）

1.通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，應(yīng)聘法務(wù)部負(fù)責(zé)人則需要取得法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）。 2.有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)人需具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），有高校法務(wù)工作或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.了解、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和政策，具備一定的法律分析和寫(xiě)作能力，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)處理日常法律事務(wù)，具備較強(qiáng)的法律分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的法律事務(wù)，能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與學(xué)校各部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)： 接受部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理和督導(dǎo)，完成其分派的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.不限專(zhuān)業(yè)，酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.個(gè)人有較為良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)可酒店行業(yè)的發(fā)展前景； 4.具備一定抗壓能力，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度良好； 5.熱愛(ài)酒店行業(yè)，態(tài)度端正，吃苦耐勞； 6.有無(wú)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)都可以； 7.做事細(xì)心仔細(xì)，工作好學(xué)多問(wèn)。 任職方向：前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等方面。

1、不限專(zhuān)業(yè)，碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門(mén)的行政事務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷(xiāo)售類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先