電工

本公司因因業(yè)務發(fā)展需要，招聘電器綜合維修人員2名 年齡：25-35歲 1.電器綜合維修人員，持有電工上崗證，相關工作經驗兩年或以上 2.熟悉的機械原理及結構，熟悉各種安全規(guī)范 3.工作認真負責，嚴謹細致，具有良好的團隊精神及溝通能力 4.有銷售經驗，C1駕照者優(yōu)先 5.公司購買社保 工作時間：周一到周六，上午8：30~12:00，下午14：00~18：00，周日休息，節(jié)假日休息

負責項目內機房、暖通、消防水系統、水泵設施維護等； 具有電工基礎，懂得日常設備的維修維護，也要具備一定的暖通知識 具備低壓或高壓電工證； 3年同崗位工作經驗。

驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無人洗車領跑者”。 公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人，已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經布局3000多家門店，遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產、綠地集團等大型房企。 伴隨著全國業(yè)務快速發(fā)展，驛公里組建遍布全國各地的售后服務團隊，驛公里希望與您攜手，通過提高售后服務質量來給用戶提供更好的體驗。 崗位職責： 1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作，負責公司落成站點的搶修 2.地區(qū)客戶方要求的技術培訓、指導服務 任職基本條件： 1.持有電工證，駕駛證，熟練運用手機軟件 2.具備機電設備維修、水電工作經驗，持有焊工證優(yōu)先 3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標準化維修工具 4.好學上進，客戶服務意識強，有一定的溝通能力 5.身體健康，吃苦耐勞，適應公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作 6. 有一定管理意識或基礎，能夠管理高效、強有力的維保團隊。 培訓考核過程： 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網電工操作證 工作地點及薪資待遇： 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備，目前該地區(qū)已有洗車機設備2臺，每月還在不斷增加。 公司資源： 1、提供專業(yè)的遠程技術咨詢和技術指導，幫助維保人員解決現場疑難故障。 2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務，實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài)，異常告警立即觸達全國各地維保團隊。 3、提供智能售后運維系統，智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單，維保人員根據工單，合理規(guī)劃時間和路線，提高維保效率。 4、提供完善的備件供應鏈體系，智能監(jiān)控各地備件需求及庫存，動態(tài)調整庫存，確保備件供應。 5、提供強大的技術研發(fā)團隊，持續(xù)進行技術改進與升級，確保后臺服務器和現場設備的穩(wěn)定性。

任職要求： 1、高中或中專以上學歷，機電相關專業(yè)，5年以上電氣設備維修經驗； 2、熟悉使用三菱PLC，懂發(fā)電及配電房工作，熟悉制作電箱； 3、能識電氣原理圖，熟悉各電工基本技能，持有效電工證。 崗位職責： 管理配電房、設備大修、非標設備電箱制作及設計。

1、熟悉自控編程和PLC，應用熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。 2、學徒工資2300-2600元/月，能獨立計件后3500-5500元/月，師傅級別5500-7000元/月。

崗位職責： 1、負責設備日常維修，保證設備正常運轉。 2、做好月度設備維護保養(yǎng)。 3、做好維修單填寫記錄，確保維修信息傳遞完整及時。 4、完成領導安排的臨時性工作。 任職要求： 1、中專及以上學歷，機械及相關專業(yè)。 2、2年以上相關工作經驗。 3、具有較強的團隊協作精神和良好的溝通協調能力。 4、具備較好的語言表達能力，思維敏捷。 5、有維修數控機床經驗者優(yōu)先考慮。 應聘電工還需滿足以下條件： 1、持電工證。 2、具備供配電基本知識及電氣維修知識。

1、一年以上鋼廠電工經驗，持證上崗，負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng) 2、及時巡查，發(fā)現問題處理問題 3、機電或電氣專業(yè)，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范，具備較高的紀律性和學習能力 4、要服從上級領導的安排