職位描述

負(fù)責(zé)運營中心整體的運營及自營商品銷售,收集市場信息和行業(yè)信息,以便對產(chǎn)品進(jìn)行分析,組織安排所屬區(qū)域內(nèi)市場各種經(jīng)營性活動。 

公司簡介

廣西樂一項目投資及技術(shù)服務(wù)平臺簡介
樂一項目投資及技術(shù)服務(wù)平臺旨在整合優(yōu)勢資源、提供專業(yè)服務(wù),達(dá)到共享共贏的目的,以工程全過程咨詢、可研(融資)、股權(quán)投資、審圖、監(jiān)理、檢測為主營業(yè)務(wù),同時建設(shè)、經(jīng)營農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖項目,建成肉牛存欄約1000頭,年出欄約2000頭,配套建設(shè)牧草建設(shè)青貯飼?加工、有機(jī)肥生產(chǎn)、生物無害化處理等設(shè)施的肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)。
平臺致力于項目業(yè)主或委托方提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、專業(yè)的一體化服務(wù),可綜合、快捷解決項目前期及建設(shè)過程中的各種有關(guān)專業(yè)問題,理順環(huán)節(jié)、優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)項目建設(shè),協(xié)助業(yè)主確保安全、嚴(yán)控成本,保證工程建設(shè)順利實施。
旗下各公司、戰(zhàn)略合作企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)范圍:
咨詢類:
工程咨詢資質(zhì)甲級(建筑)
工程咨詢資質(zhì)甲級【綜合經(jīng)濟(jì);建筑;市政公用工程(市政交通、給排水、風(fēng)景園林、環(huán)境衛(wèi)生)、城市規(guī)劃、水利工程、水文地質(zhì)、公路、林業(yè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程】
施工圖審查(梧州市中標(biāo)入庫施工圖審查機(jī)構(gòu)):
廣西施工圖設(shè)計文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)一類【房屋建筑工程(含超限)、市政基礎(chǔ)設(shè)施(道路)、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程(橋梁)】
廣西施工圖設(shè)計文件審查機(jī)構(gòu)資質(zhì)二類【市政基礎(chǔ)設(shè)施(給水、排水、風(fēng)景園林)】
人防工程施工圖設(shè)計文件審查資格乙級
監(jiān)理類:
國家綜合資質(zhì)甲級
人民防空工程建設(shè)甲級
檢測類:
見證取樣檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測、室內(nèi)環(huán)境專項檢測;鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、建筑幕墻工程檢測
農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項目:
項目用地約1000畝,項目總投資約2億。采用“公司+基地+養(yǎng)殖戶”的模式,帶動肉牛產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模化、集約化發(fā)展,有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,拓寬群眾增收渠道,鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。力爭建成規(guī)模化、生態(tài)循環(huán)化、零排污的生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園,通過發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),帶動村民就業(yè),努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“雙贏”局面。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

汽車租賃店長
5000-10000元
梧州-長洲區(qū)
主要職責(zé): -根據(jù)公司運營要求,負(fù)責(zé)車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題,會員投訴處理; -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-08-03
李華堂
店長
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
1、大型連鎖藥店店長一年以上。 2、具有較強(qiáng)的市場競爭意識,較好的管理思路,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇:底薪+提成。
2025-08-02
江小姐
粉店店長
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 門店日常管理: - 負(fù)責(zé)門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2. 一線崗位工作: - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理,確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求: 1. 基本條件: - 年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 - 無學(xué)歷硬性要求,但需具備基礎(chǔ)讀寫計算能力(如庫存統(tǒng)計、排班表制作)。 2. 經(jīng)驗技能: - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程(如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)),能快速上手一線崗位。 - 具備簡單財務(wù)意識,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營(如成本核算、銷售分析)。 3. 個人素質(zhì): - 吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能接受早班/晚班輪換(如6:00-15:00、18:00-2:00)。 - 性格開朗,具備團(tuán)隊凝聚力,能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊協(xié)作。 - 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先(穩(wěn)定性強(qiáng))。 福利待遇: - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金(根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動)。 - 員工福利:提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假(工作滿1年)。 - 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應(yīng)聘方式: 請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。
2025-08-02
蒙杰鋒
門店店長
4000-8000元
梧州-長洲區(qū)
條件要求:本科及以上學(xué)歷,為人誠實、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,待人熱情,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 工作內(nèi)容:通過邊做邊學(xué),熟悉業(yè)務(wù)知識后負(fù)責(zé)門店客戶接待,訂全周期管理跟進(jìn),客戶訂單業(yè)務(wù)管理。門店能夠理解并踐行公司“勤懇做事,認(rèn)真負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念,服從公司管理。
2025-07-31
呂慧玲
梧州-藤縣
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,積極配合團(tuán)隊工作 3. 有責(zé)任心,能夠按時完成上級交付的任務(wù)
2025-07-30
郭麗娟
梧州-萬秀區(qū)
1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊為學(xué)生會員營造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施,以實現(xiàn)營運目標(biāo); 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,構(gòu)建高效團(tuán)隊。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力,擅于團(tuán)隊合作。
2025-07-30
黃老師
運營店長
5000-7000元
梧州-長洲區(qū)
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時檢查設(shè)備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權(quán)范圍的先請示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務(wù)在工作時間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報上一級批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
2025-07-30
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
2025-07-30
謝立恩
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
有經(jīng)驗,有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人
2025-07-30
彭安車
門店店長
4000-8000元
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達(dá)電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1:負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2:負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4:負(fù)責(zé)管理門店庫存。 5:負(fù)責(zé)客戶維護(hù),經(jīng)營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。
2025-07-30
梧州樂一工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州樂一工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 廣告/環(huán)保/咨詢
成立時間 7年(2018年3月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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