職位描述

主要崗位職責(zé):組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、形象良好,具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 
5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。

公司簡介

中國馳名商標(biāo)  中國房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)  碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)?! ”坦饒@在房地產(chǎn)領(lǐng)域開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競爭力的碧桂園開發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式,奉行“過程精品,人居典范”質(zhì)量方針,為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等元素構(gòu)成了碧桂園家園模式的基礎(chǔ)。迄今,碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目,服務(wù)約50萬業(yè)主,“碧桂園,給您一個五星級的家”享譽(yù)國內(nèi)?! ∫浴跋M鐣蛭覀兊拇嬖诙兊酶用篮谩焙汀白鲇辛夹摹⒂猩鐣?zé)任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念;碧桂園及創(chuàng)始人楊國強(qiáng)先生熱心于社會公益慈善事業(yè),歷年捐贈超16億元,為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。通過長期銳意進(jìn)取,積極創(chuàng)新,碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認(rèn)可:多次蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)十強(qiáng)2011年福布斯亞太上市公司50強(qiáng)2011年國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組“全國扶貧開發(fā)先進(jìn)集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業(yè)”蟬聯(lián)2009-2011年廣東省公務(wù)員最喜愛的房地產(chǎn)類品牌第一名蟬聯(lián)十屆(2002-2011)廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產(chǎn)上市公司綜合實(shí)力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產(chǎn)行業(yè)責(zé)任品牌特別大獎、中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值標(biāo)桿蟬聯(lián)五屆(2007-2011)中國藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)中國企業(yè)納稅百強(qiáng)中國行業(yè)十佳雇主全國住戶滿意度示范社區(qū)全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)消費(fèi)者最信賴十大質(zhì)量品牌  作為在國家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的政策指引下,不斷成長壯大的企業(yè),面向未來,碧桂園在做大做強(qiáng)與世界接軌的同時,更將繼續(xù)以推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展,成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任,為實(shí)現(xiàn)\"國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力!集團(tuán)旗下的廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)企業(yè),擁有專業(yè)的物業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍,為碧桂園近50萬業(yè)戶提供五星級的生活體驗(yàn),并持續(xù)改善和提升物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵和品質(zhì),致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國際化標(biāo)準(zhǔn)的高端物業(yè)服務(wù)品牌。五星級服務(wù)彰顯高品質(zhì)生活廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司秉承“碧桂園,給您一個五星級的家”的服務(wù)理念,致力打造高端物業(yè)服務(wù)品牌,伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗(yàn),以酒店式國際白金管家服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)提供尊榮管家服務(wù),配置中南海保鏢,打造您最心儀安全的港灣,組建中國物業(yè)領(lǐng)域最靚麗的女子禮賓隊(duì),以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設(shè)備設(shè)施和服務(wù)配套,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優(yōu)秀的精英加盟,共同為實(shí)現(xiàn)“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力!

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可能感興趣的職位

人事專員
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---
2025-08-07
徐玉娟
人事主管
4000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-08-07
徐玉娟
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時),南寧(長期)
2025-08-07
賴振華
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
2025-08-07
李女士
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評
2025-08-06
張老師
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-08-06
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實(shí)施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-08-06
張老師
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-08-06
劉小姐
人事主管
4000-5000元
梧州-蒼梧縣
崗位職責(zé): 1. 依據(jù)各部門編制與實(shí)際狀況,精準(zhǔn)擬定并高效實(shí)施招聘計(jì)劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,達(dá)成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項(xiàng)規(guī)劃得以妥善落實(shí)。 3. 構(gòu)建并實(shí)時更新員工檔案,細(xì)致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。 4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計(jì),以及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-08-03
馬明奎
廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司梧州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司梧州分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 12年(2012年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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