職位描述

崗位職責:
1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理;
3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等;
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作;
6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗;
3、性格積極主動,溝通技巧良好;
4、為人有擔當,做事有交代;
5、具備助理人力資源管理師資格證 。
福利待遇:
1、富有競爭力的薪酬;
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機會多
7、培訓定期邀請名師
8、公司文化活動豐富

公司簡介

金海輝煌集團始建于1999年,總部位于佛山,下轄6家全資子公司。公司成立24年來,始終致力于中國高品質不銹鋼事業(yè)的發(fā)展,客戶遍布全球,在行業(yè)內擁有廣泛影響力。目前集團資產(chǎn)總值近50億元,年營業(yè)收入約100億元,是擁有不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈(查驗、制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋)運營的不銹鋼集團化企業(yè)。

從1999年到2019年,從佛山到兩廣三地,金海輝煌從20人小作坊發(fā)展到3000人的大型企業(yè)。打破業(yè)界傳統(tǒng)創(chuàng)立“現(xiàn)款現(xiàn)貨”行規(guī),建造業(yè)界首條短流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈,繼而建成長流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈并進軍資本市場,被國企成功并購,創(chuàng)造了“國企與民企融合”典范。企業(yè)之路,篳路藍縷,金海輝煌集團用了整整20年來探索“鋼鐵是怎樣煉成的”。

2020年始,我們再出發(fā)!我們聚焦梧州,以“再造一個卓越金?!睘槟繕?,以創(chuàng)新驅動發(fā)展,對梧州金海煉鋼,軋鋼,酸洗,冷軋進行了硬件、軟件高質量的技改和填平補齊,以站在未來至少十年仍不落伍的前瞻性、先進性、戰(zhàn)略性的高度來實施這四大工程項目。我們緊緊圍繞金海高質量發(fā)展這一歷史要求,以客戶為中心,以數(shù)字化轉型為抓手,以流程再造為依托,奮力把金海建成為一座工廠數(shù)字化、設備智能化、生產(chǎn)柔性化、決策智慧化的“百億智慧工廠”。公司先后榮獲“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強第15位”、“廣西專精特新中小企業(yè)”、“廣西智能工廠示范企業(yè)”、“廣西綠色工廠示范企業(yè)”、“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”、“納稅大戶”等榮譽稱號。

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司作為金海輝煌集團子公司,成立于2010年,位于廣西梧州市再生不銹鋼制品產(chǎn)業(yè)園內,注冊資金4億元,是梧州市政府承接廣東產(chǎn)業(yè)轉移的重點項目之一,是自治區(qū)及梧州市重點工業(yè)企業(yè)。

公司設備先進,技術力量雄厚,攜手上海寶信軟件傾力打造生產(chǎn)管理數(shù)字化系統(tǒng),引入元海集團布局智慧園區(qū)系統(tǒng),顛覆廢料行業(yè)傳統(tǒng)體制建立檢驗原料的查驗中心,攜手鐳目科技進行了24項自動化煉鋼改造的100萬噸熔煉生產(chǎn)線、首條R6.5m不銹鋼四機四流板坯連鑄生產(chǎn)線,1050mm不銹鋼全連軋綠色生產(chǎn)線,120萬噸不銹鋼固溶帶黑皮軋綠色生產(chǎn)線,950AGC冷軋生產(chǎn)線,韓國三星制氧空分系統(tǒng),西門子PLC自動化調速控制可編程操作系統(tǒng),IMS多功能檢測儀、ISRA表面檢測儀,以及配套供配電、給排水、供熱系統(tǒng)、廢酸再生環(huán)保系統(tǒng)、安全消防等設施,打造全生命周期的“數(shù)字化智慧工廠”。

公司以“立足中國,走向世界”的可持續(xù)發(fā)展思路,堅持以人為本,圍繞“實業(yè)為體,金融為魂”的偉大戰(zhàn)略,以“一輩子,一件事,一直做,一定成”的決心,以“人才職業(yè)化,管理數(shù)字化,產(chǎn)品品牌化”的三化管理目標,堅守“校園文化、軍隊文化、家園文化”的企業(yè)文化定位,始終聚焦不銹鋼產(chǎn)業(yè),以“拒絕數(shù)字化的企業(yè)沒有未來”的要求,由“金海制造”邁進“金海智造”,闊步邁進數(shù)智金海新時代。

上班地點

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可能感興趣的職位

人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
20小時前
張老師
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
20小時前
曾育周
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
20小時前
張老師
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
20小時前
蘇生
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
20小時前
李女士
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-04-30
賴振華
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-04-29
劉小姐
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-04-26
馬明奎
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2025-04-26
冼女士
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-04-22
秦小玲
廣西梧州市金海不銹鋼有限公司招聘:公司標志 logo
廣西梧州市金海不銹鋼有限公司
所在行業(yè) 鑄造
成立時間 15年(2010年4月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

人力資源專員/助理

¥3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

鏟車司機

¥8000-9000元

梧州-長洲區(qū)

質量管理/測試工程師

¥7000-9000元

梧州-長洲區(qū)

保安主管/隊長

¥6000-7000元

梧州-長洲區(qū)

叉車工

¥6000-8000元

梧州-長洲區(qū)
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