職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開(kāi)展績(jī)效管理工作，定期檢討績(jī)效考核成效；
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
梧州永駒制衣有限公司于2018年9月成立，是永嘉集團(tuán)控股有限公司的附屬制衣公司,永嘉集團(tuán)控股于開(kāi)曼群島注冊(cè)成立，于2006年在香港上市（股份代號(hào)：3322）?？偛课挥谙愀?。集團(tuán)公司主要生產(chǎn)adidas（阿迪達(dá)斯）、Reebok（銳步）、Fila(斐樂(lè))等國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)服裝品牌。集團(tuán)于全球多個(gè)國(guó)家設(shè)有多個(gè)制衣工廠，如越南、柬埔寨等。中國(guó)境內(nèi)之生產(chǎn)工廠包括河源、云浮、梧州等地，目前旗下員工20,000余人。
梧州永駒制衣有限公司主要生產(chǎn)Fila(斐樂(lè))、LACOSTE(鱷魚(yú))、BOSIDENG(波司登),AIGLE等國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)戶外品牌服裝。公司的前身為梧州寶嘉制衣有限公司，在梧州當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫穆曌u(yù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且被梧州市評(píng)為重點(diǎn)企業(yè)提供幫助和服務(wù). 2018年9月重新進(jìn)駐梧州，除引進(jìn)國(guó)際知名品牌外, 更獲 Gore-Tex戈?duì)柼厮拐J(rèn)證, 將產(chǎn)品檔次再度提升. 目前工廠人員規(guī)模已達(dá)900余人，未來(lái)公司規(guī)劃成為3000人規(guī)模的自動(dòng)化、智能化制衣工廠。
公司管理規(guī)范，積極踐行社會(huì)責(zé)任，推行質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)理念，建立規(guī)范完善的制衣生產(chǎn)流程和制度，注重服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設(shè)備，以降低工藝的難度，提高生產(chǎn)效率，保障品質(zhì)。同時(shí)為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，定期舉辦各種豐富多彩的康樂(lè)活動(dòng)，支持員工工作與生活的平衡，注重“駒家”企業(yè)文化的打造，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與創(chuàng)造力。未來(lái)公司將不斷提高綜合管理水平，加快發(fā)展的步伐，以成為高端一流的功能及戶外服生產(chǎn)商。
上班地點(diǎn)
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門(mén)報(bào)表：指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2025-06-22
秦小玲 -
人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-06-22
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-06-22
蘇生
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購(gòu)買(mǎi)社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-06-22
江先生 -
人事主管4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天2025-06-22
劉小姐
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫(xiě)作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）2025-06-19
賴振華
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-06-18
張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-06-18
張老師
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-06-18
冼女士
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2025-06-18
馬明奎
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一般項(xiàng)目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
服裝零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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服裝加工、銷售。 -
野營(yíng)、露營(yíng)帳篷（含兒童帳篷）、服裝鞋帽、箱包皮具、布藝制品、針紡織品、母嬰用品、兒童玩具、童車、游泳類項(xiàng)目專項(xiàng)器材及配件、電子玩具（國(guó)家禁止的除外）、日用塑料制品（除《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》（2011年本）限制淘汰類別）、工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品（國(guó)家禁止的除外）制造和銷售，兒童室內(nèi)游戲娛樂(lè)設(shè)計(jì)與服務(wù)，一般貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限制公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。
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軟件和信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、安裝服務(wù)；五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、測(cè)量器具、消防設(shè)備、文化、體育用品及器材、玩具、樂(lè)器、照相器材、紡織、服裝及家庭用品、Ⅱ類醫(yī)藥及醫(yī)療器材、礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、有色金屬、電子出版物、圖書(shū)、化肥、農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品批發(fā)、零售；機(jī)械設(shè)備、游藝及娛樂(lè)用品銷售及安裝；機(jī)動(dòng)車修理與維護(hù)；電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理；房屋建筑工程、土木工程建筑工程、建筑安裝工程、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)及施工；公共設(shè)施管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演、藝術(shù)表演場(chǎng)館、圖書(shū)館與檔案館、群眾文化場(chǎng)館、社區(qū)文化、京劇票友及其他藝術(shù)愛(ài)好者交流活動(dòng)、老年文化、少兒文化、群眾文化藝術(shù)展覽、群眾文藝演出、群眾文藝交流管理活動(dòng)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)（手機(jī)）文化、史料、史志編輯、藝（美）術(shù)品、收藏品鑒定、評(píng)估服務(wù)；體育組織、體育場(chǎng)館、室內(nèi)外休閑健身、競(jìng)技體育科技、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)、科學(xué)健身咨詢、競(jìng)技體育賽事組織、體育工程科技、體育管理科技、體育器材裝備、社區(qū)、公園運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的管理活動(dòng)服務(wù)；室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)、游樂(lè)園、彩票活動(dòng)、文化、娛樂(lè)、體育經(jīng)紀(jì)代理、公園和旅游景點(diǎn)內(nèi)小型設(shè)施的娛樂(lè)活動(dòng)服務(wù)；機(jī)構(gòu)商務(wù)代理、公司禮儀、模特、個(gè)人商務(wù)、各種項(xiàng)目的策劃服務(wù)與公關(guān)、大型活動(dòng)組織、票務(wù)服務(wù)；農(nóng)作物種植；林木育種和育苗；造林和更新；水產(chǎn)養(yǎng)殖及捕撈；牲畜、家禽飼養(yǎng)及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；區(qū)域秩序維護(hù)；保安員崗前和在崗培訓(xùn)；安全防范咨詢服務(wù)；保安器材、保安服裝的代購(gòu)、代銷、保安器材安裝與維修服務(wù)；提供保安服務(wù)；民用爆炸物品押運(yùn)；安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)及施工；安全防范咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；宿舍管理服務(wù)；家政服務(wù)；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期至2023年3月5日止）。 -
生產(chǎn)：絲綢、真絲彈力面料、紡織品、纖維包覆制品；批發(fā)、零售：絲織品、白廠絲、特種纖維、服裝、家用紡織品、針、紡織品；服務(wù)：絲綢技術(shù)開(kāi)發(fā)；實(shí)業(yè)投資；貨物進(jìn)出口。
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托兒所服務(wù)(面向不足3歲幼兒的看護(hù)活動(dòng)) ;為中小學(xué)生提供校外托管服務(wù)(不包括從事課余輔導(dǎo)文化教育培訓(xùn)類的業(yè)務(wù));服裝、預(yù)包裝食品、玩具零售及批發(fā);教育信息咨詢(營(yíng)利性培訓(xùn)除外);經(jīng)濟(jì)與商務(wù)咨詢服務(wù);兒童樂(lè)園服務(wù);餐飲服務(wù)。
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健身休閑活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；休閑觀光活動(dòng)；廣告代理、制作、發(fā)布；會(huì)務(wù)服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；土地整治服務(wù)；建筑工程、園林綠化工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)、施工；日用品、服裝鞋帽、辦公用品銷售；藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)（象牙及其制品除外）；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。
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化妝品、日用品、服裝批發(fā)零售。
- 梧州永駒制衣有限公司
- 所在行業(yè) 服裝
- 成立時(shí)間 6年（2018年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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質(zhì)檢員
￥3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
專員（藤縣）
￥3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
總經(jīng)辦助理
￥3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
縫紉工
￥4000-8000元
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人力行政專員
￥3000-5000元
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