職位描述
一、崗位職責(zé)
1協(xié)助招聘,完成每日招聘電話邀約
2每天考勤監(jiān)督與月末考勤核算
3接待面試者安排面試,接待上門客戶
4辦公用品采購,完善公司行政制度
5制作行政表格,服從領(lǐng)導(dǎo)其他安排
5青春靚麗,開朗活潑主動(dòng)性強(qiáng),有想法有主見??蠈W(xué)習(xí)
二、任職要求
1 限女生,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳
2 有人事、文秘、行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪酬福利
1薪資2000-3000+周末雙休+國家法定節(jié)日+定期旅游
2上班時(shí)間:8:45——17:30
四、晉升空間
人事前臺(tái)——人事專員——儲(chǔ)備經(jīng)理——人事經(jīng)理——總監(jiān)
公司簡介
廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司是專門種植、研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售六堡茶為一條龍的綜合型企業(yè)。公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)上仟萬元,其中六堡茶葉種植基地上百畝,茶葉年生產(chǎn)能力達(dá)萬噸以上。嚴(yán)格按照GB/T?13738.2-2008國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn),企業(yè)已通過全國工業(yè)產(chǎn)品QS認(rèn)證。?
公司本著以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展的原則,與梧州市茶產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心和六堡茶研究院合作,培養(yǎng)了一支具有精湛加工技術(shù)的高級(jí)茶藝、農(nóng)藝師,茶葉科研人員及工程技術(shù)人員隊(duì)伍。在茶葉種植、加工、科研開發(fā)工作中發(fā)揮著主力軍作用。
公司研制生產(chǎn)的?“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等品牌并已申請商標(biāo),是選自公司在六堡鎮(zhèn)基地種植的優(yōu)質(zhì)茶葉,采用傳統(tǒng)手工工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合制作而成。其主要制作工藝為:茶園采摘-初制萎調(diào)、揉捻、發(fā)酵、烘干)-精制(篩分、色選補(bǔ)火、包裝等工序,其中“上古神農(nóng)、盤古神農(nóng)、茶船古道”等系列產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者的親睞。
目前,公司已建立了系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡(luò),制定了“立足梧州、面向全國、走向世界”的市場開發(fā)戰(zhàn)略,為熱愛茶產(chǎn)業(yè)的仁人志士搭建一個(gè)互惠雙贏、共同創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的合作平臺(tái),共同打造“產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心+展示品鑒中心+旗艦店?的銷售推廣模式?,F(xiàn)面向全國招募戰(zhàn)略合作伙伴及經(jīng)銷商!
“廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司”傾心打造“唐朝神農(nóng)”?系列產(chǎn)品,不斷鞏固企業(yè)核心竟?fàn)幜?,建立、健全國營銷體系,實(shí)現(xiàn)茶葉種植、技術(shù)、生產(chǎn)、市場的高度融合,以開創(chuàng)綠色、健康茶飲時(shí)代為己任、以振興民族茶業(yè)為使命,不斷更新唐朝神農(nóng)六堡茶種植、加工技術(shù),做中國六堡茶業(yè)的領(lǐng)跑者!
上班地點(diǎn)

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人力資源專員3000-5000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源六大模塊,并至少有兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-09-16徐玉娟
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人力資源專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。2025-09-13蘇生
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。2025-09-13冀燕飛
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人力資源專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。2025-09-13蘇生
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2025-09-13張立
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-09-13董瑞福
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校招人事業(yè)務(wù)經(jīng)理9000-16000元梧州-長洲區(qū)上海華義華企業(yè)管理集團(tuán)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé) 1、院校資源開發(fā)與維護(hù) 2、校園招聘全流程執(zhí)行 3、校企合作項(xiàng)目落地 4、校招數(shù)據(jù)管理與分析 二、崗位要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學(xué)生特點(diǎn)及人才輸送流程; (3)有豐富的院校資源儲(chǔ)備(如全國重點(diǎn)職業(yè)院校、應(yīng)用型本科院校就業(yè)部門資源)者優(yōu)先,曾任職于大型企業(yè)校招團(tuán)隊(duì)或教育類機(jī)構(gòu)校企合作崗者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力與素質(zhì) (1)具備扎實(shí)的校園招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉校招全流程(院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等),能獨(dú)立制定并執(zhí)行校招方案; (2)擁有優(yōu)秀的院校關(guān)系開拓與維護(hù)能力,善于與學(xué)校就業(yè)部門、院系教師建立信任關(guān)系,推動(dòng)合作落地; (3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能高效對接學(xué)校與企業(yè)內(nèi)部(如用人部門、招聘團(tuán)隊(duì)),確保校招工作無縫銜接。2025-09-11
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人事行政助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。2025-09-11
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- 廣西唐朝神農(nóng)茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/茶葉
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --