收費(fèi)員

本崗位招聘收銀前臺(tái)8人; 年齡要求在18-25之間; 崗位職責(zé)： 1、營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的收取與安全保管 2、有價(jià)證券及商品的銷售與保管 3、設(shè)施設(shè)備的檢查與維護(hù) 4、區(qū)域衛(wèi)生清理與維護(hù) 5、顧客意見(jiàn)收集與投訴處理 任職資格： 1、年齡20歲-28歲 2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、會(huì)操作電腦，服務(wù)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

工作認(rèn)真、有責(zé)任心、活潑開(kāi)朗 18歲以上、中專高中以上學(xué)歷 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、

薪資待遇： 綜合月薪2200-4000元/月（基礎(chǔ)薪資2200-3000+績(jī)效500-1000） 其他福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時(shí)間： 潘塘店早班09：00-15：30 晚班15：00-22：00 旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 上班地點(diǎn)：潘塘店&旺城店 任職要求： 1、電腦操作熟練，有較強(qiáng)的前臺(tái)應(yīng)對(duì)能力，良好的服務(wù)態(tài)度，會(huì)講本地話。 2、可接受早晚班，月休4天+法定節(jié)假日補(bǔ)休/補(bǔ)貼。 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，但需要打字快。 崗位招聘：收銀員 3名 崗位職責(zé)： 一、日常收銀操作： 1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。 2、熟練操作收銀設(shè)備（POS機(jī)、打印機(jī)、電腦等），完成商品價(jià)格錄入、折扣處理等操作。 3、清晰告知顧客應(yīng)付金額，使用多種支付方式（現(xiàn)金、銀行卡、移動(dòng)支付等）準(zhǔn)確收款、找零。 4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求，準(zhǔn)確開(kāi)具銷售發(fā)票。 二、單據(jù)核對(duì)與管理： 1、仔細(xì)核對(duì)所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等，確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。 2、將核對(duì)無(wú)誤的單據(jù)進(jìn)行整理、分類，并按公司要求進(jìn)行存檔或傳遞。 3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。 三、賬務(wù)核對(duì)與報(bào)表處理： 1、認(rèn)真核對(duì)相關(guān)EXCEL電子報(bào)表。 2、清點(diǎn)實(shí)際收取的現(xiàn)金、核對(duì)電子支付流水，確保賬實(shí)相符（現(xiàn)金、刷卡、移動(dòng)支付等總額與系統(tǒng)報(bào)表一致）。 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告長(zhǎng)短款等異常情況。 5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算，并將營(yíng)業(yè)款項(xiàng)、報(bào)表及相關(guān)單據(jù)完整、及時(shí)地移交給指定人員。 四、現(xiàn)金與設(shè)備管理： 1、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)備用金的保管與安全。 2、保持收銀區(qū)域整潔有序。 3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備（POS機(jī)、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、電腦等）的日?；揪S護(hù)與清潔，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。 五、客戶服務(wù)： 1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。 2、解答顧客關(guān)于商品價(jià)格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。 3、處理簡(jiǎn)單的顧客異議或投訴，復(fù)雜情況及時(shí)上報(bào)。 六、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。 晉升通道：前臺(tái)收銀——收銀組長(zhǎng)——收銀主管——財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 晉升通道：前臺(tái)收銀——人資行政部文職 晉升通道：前臺(tái)收銀——門店店長(zhǎng)助理 面試流程：人資行政部（投遞簡(jiǎn)歷）——財(cái)務(wù)部經(jīng)理（面試）面試時(shí)間周一/三/五上午，其余時(shí)間不安排面試。 面試測(cè)試：50組手機(jī)號(hào)碼錄入 。（3分鐘，100%準(zhǔn)確率；5分鐘，45-49個(gè)準(zhǔn)確率；10分鐘45-49個(gè)準(zhǔn)確率）

崗位職責(zé) 1、遵守酒店的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負(fù)責(zé)各銀行終端機(jī)的簽到及結(jié)帳，保證機(jī)器正常運(yùn)作。 4、核收餐廳服務(wù)員開(kāi)出的點(diǎn)菜單，并蓋章，根據(jù)點(diǎn)菜單將各項(xiàng)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 5、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營(yíng)業(yè)點(diǎn)員工密切配合，保證各帳款及時(shí)、完整地收回。 7、及時(shí)將營(yíng)業(yè)款投入保險(xiǎn)柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公 3、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識(shí)。 4、具有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀部工作，銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)，打字速度較快，確保收銀工作正常進(jìn)行。 2、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款，核對(duì)有關(guān)單據(jù)。 3、協(xié)助門店招聘/門店社群運(yùn)營(yíng)。 任職要求： 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，有較強(qiáng)的前臺(tái)對(duì)應(yīng)能力。 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一：往店長(zhǎng)助理方向培養(yǎng)。 晉升通道二：往財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方向。 晉升通道三：往人資行政部（招聘專員/工程文員）。