綜合管理部經理

崗位職責： 1. 負責行政人事相關工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保各項工作有序開展。 2. 熟練運用《勞動合同法》等相關條例，處理各類人事事務，規(guī)避法律風險。 3. 秉持良好職業(yè)道德，以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度，高效完成各項工作任務。 4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協調能力，促進部門間協作，提升整體工作效率。 5. 組織并參與團隊協作活動，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。 任職要求： 1. 需具備大專以上學歷，能夠及時到崗履職。 2. 形象氣質佳，普通話標準，具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。 3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解，能夠熟練運用到實際工作中。 4. 擁有良好的職業(yè)道德，工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。 5. 具備出色的溝通、協調能力以及團隊協作精神，能夠有效推動工作進展。

：1、內部行政管理、人事行政管理；2、起草公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度；3、負責組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行；4、指導、協助入職人員的工作內容及相關部門的溝通；5、負責公司相關會議，制定工作計劃并組織分配給相對應部門。大專及五年以上工作經驗。

工作職責： 1.承擔撰寫各類公文材料、匯報材料、經驗材料、會議材料等工作； 2.承擔撰寫黨委會、總經理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄等工作； 3.負責公司會務管理工作，包括會議室使用的協調安排、會場的布置、會風會紀檢查監(jiān)督等工作； 4.參與重要活動準備、策劃與組織。負責辦公場所、園區(qū)裝飾等相關布置等； 5.負責對接聯系股東單位，南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會等單位，負責相關信息的傳遞交流； 6.負責行政類物品、辦公用品、公司內部企業(yè)產品等的采購工作；協助做好總部固定資產管理工作； 7.協助開展藥品動員中心日常事務、公司的商標管理、重要接待等相關工作； 8.按要求完成領導交辦的有關事項。 任職資格： 1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，語言文學類、行政管理類或與公司主營業(yè)務相關的專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.3年及以上相關工作經驗，具備黨政機關、大型企業(yè)辦公室工作經驗者優(yōu)先； 3.具備較好的口頭表達能力、書面寫作能力、團隊合作能力、組織協調能力、溝通能力。有較強原則性，保密意識好； 4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 工作地點：梧州、南寧。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

一、日常財務工作 1、負責財務工作，包括會計憑證簿記、審核、財務報表出具 2、負責稅務工作，包括日常申報、稅務變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務審計工作 4、協助完成資金相關工作，包括但不限于資金結算、銀行賬戶維護等

崗位職責： 1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行； 3、大力開發(fā)拓展普工、技術人才等招聘渠道，能在有限時間內將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運行； 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實質推動落地并持續(xù)有效運行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標，推動落地并持續(xù)新質快速運行； 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中； 9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行； 10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開展為準。 任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創(chuàng)新進步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科(含)以上學歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發(fā)稀缺人才，數據嚴謹，邏輯縝密； 4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當地交通路線； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經驗； 6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域，能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當地政府人脈關系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權益，具備預防、分析、解決問題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經驗； 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發(fā)事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經驗； 13、未盡事宜，以有利于工作開展為準； 14、待遇：一經錄用待遇從優(yōu)。

崗位職責： 1、根據公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經驗，有大型工廠、電商公司、工作經驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協作，擁有較強的團隊管理能力； 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。 福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！

1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； 4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7． 協助各部門人事及預算的控管； 8． 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。