職位描述
一、崗位職責(zé)
1.確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。
2.對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力
(1)提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變
(2)在工作中和下屬員工溝通,維護(hù)已確定的政策和方針。
(3)在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。
3.保持操作臺的干凈和整齊。
4.和廚房保持有效的溝通。
5.建立良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。
6.在團(tuán)隊中展現(xiàn)個人精神和嚴(yán)守時間。
7.問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水,適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。
8.維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。
二、崗位要求
1.全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。
2.至少3年的餐飲運(yùn)營經(jīng)驗。
3.至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。
4.團(tuán)隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
公司簡介
【梧州江濱國際大酒店】坐落于廣西東大門,潯江、桂江、西江“三江匯總”之地,粵語及嶺南文化的發(fā)源地之一,廣西距離粵港澳大灣區(qū)最近的城市——梧州,是梧州市四星級豪華酒店。她北臨梧州市政中心及市民廣場,南面潯江,臨近梧州南高鐵站、梧州火車站和梧州西江機(jī)場,交通十分便利。
【梧州江濱國際大酒店】總建筑面積約7.6萬平方米,擁有各類型精美豪華的客房400多間,風(fēng)格迥異的中西餐廳、特色餐廳和酒吧,匯聚國內(nèi)外各具特色美食。酒店還擁有目前梧州市面積最大的1250平方米無柱式國際宴會廳及8間各類型設(shè)備先進(jìn)齊全的會議室,滿足各類政務(wù)、商務(wù)、宴會接待用餐的需要。酒店作為梧州市酒店餐飲行業(yè)的龍頭企業(yè),開業(yè)以來成功接待了眾多來訪的國家領(lǐng)導(dǎo)人、商政精英、社會名流,在業(yè)界享有盛譽(yù),并屢獲殊榮,在當(dāng)?shù)貥淞⑵鹆司频瓴惋嬓袠I(yè)的品牌。
2020年4月起,【梧州江濱國際大酒店】轉(zhuǎn)為梧州市城建投資發(fā)展集團(tuán)下屬國有企業(yè),現(xiàn)酒店由“中國飯店集團(tuán)60強(qiáng)”的白天鵝酒店集團(tuán)旗下廣州白天鵝酒店管理公司派出精英團(tuán)隊全權(quán)管理,秉承專業(yè)的酒店管理模式、細(xì)致周到的服務(wù)風(fēng)格,為客戶打造最佳的中國式酒店體驗。
【江濱歷程】
2004年 梧州市人民政府迎賓館(梧州江濱國際大酒店的前身)建成開業(yè)
2006年 梧州市人民政府迎賓館經(jīng)整體收購變更為梧州江濱國際大酒店有限公司
2007年 梧州江濱國際大酒店成為梧州市首家四星級酒店,梧州江濱國際大酒店成為中央、自治區(qū)國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位來梧出差及會議定點酒店
2009年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)奠基,梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)衛(wèi)生等級A級單位
2011年 梧州江濱國際大酒店獲全國和諧商業(yè)企業(yè)
2014年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)正式對外營業(yè)
2015年 梧州江濱國際大酒店獲“廣西餐飲名店”殊榮
2016年 梧州江濱國際大酒店獲梧州市旅游行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位
2017年 梧州江濱國際大酒店獲廣西商務(wù)誠信示范單位
2018年 梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)“服務(wù)業(yè)品牌”殊榮
2019年 梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)“五一勞動獎狀”殊榮
2020年4月1日 梧州江濱國際大酒店成為市城投集團(tuán)下屬國有企業(yè),市城投集團(tuán)委托廣州白天鵝酒店管理公司正式全面接手酒店經(jīng)營
2020年 梧州江濱國際大酒店獲“梧州市餐飲業(yè)抗疫防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”殊榮
【江濱情懷,有你舞臺】,我們正在尋找事業(yè)發(fā)展的伙伴?!疚嘀萁瓰I國際大酒店】作為您職業(yè)發(fā)展的新起點,我們將向您提供全新的平臺,酒店將:
1. 提供當(dāng)?shù)貥O具競爭力的薪酬與福利;
2. 入職當(dāng)月簽訂勞動合同,根據(jù)國家規(guī)定享受五險一金;
3.?享有國家及自治區(qū)法定節(jié)假日共13天、帶薪年休假等假期;
4. 免費(fèi)提供工作餐,梧州市區(qū)外員工免費(fèi)提供住宿,并享有水電配額;
5.?享受學(xué)歷津貼、年終獎、節(jié)假日禮品、生日福利券等;
6.?提供工作制服并免費(fèi)洗滌;
7.?提供專業(yè)及系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn),并享有良好的發(fā)展空間。
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更多員工福利計劃正在制定中。。。。。
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【面試須知】:
我們常年將職位信息發(fā)布于此網(wǎng)站,歡迎您將個人簡歷投遞予我們。如果有適合您的崗位空缺,我們將及時與您聯(lián)系;如果暫時沒有適合您的崗位空缺,我們將把您的簡歷放入人才儲備庫。
您亦可親臨酒店人力資源部應(yīng)聘。屆時請攜帶個人簡歷、身份證原件(復(fù)印件一份),兩寸藍(lán)底近照一張以及其他相關(guān)證件原件前來面試。
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乘車方式:
1、梧州南站至梧州江濱國際大酒店:
(1)可乘坐49路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元;可乘坐高鐵快線至江濱國際大酒店下,票價10元。
(2)使用滴滴快車約45元,使用滴滴順風(fēng)車約20元。
2、梧州火車站至江濱國際大酒店:
(1)可乘坐31路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐46路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的到酒店約15元,使用滴滴快車約15元。
3、梧州汽車站至梧州江濱國際酒店:
(1)可乘坐12路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐20路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的及使用滴滴快車到酒店門口,約10元。
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【溫馨提示】:
【梧州江濱國際大酒店】只在“最佳東方”網(wǎng)和“梧州人才網(wǎng)'’發(fā)布招聘信息,工作人員不會在酒店人力資源部辦公室之外的地點進(jìn)行首輪面試或派人、派車接送,不會向應(yīng)聘者索取任何物品作為抵押,應(yīng)聘過程不收取任何費(fèi)用,更不會以任何借口提出匯款的要求,請應(yīng)聘者提高警惕,注意分辨。如有疑問請撥打本公司電話咨詢,咨詢電話:0774-386 9603。感謝關(guān)注!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)奧奇麗路3號 查看上班路線
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辦公室主任3000-6000元梧州-岑溪市岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生熟悉辦公室軟件,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取2025-04-29葉明通
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力; 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊伙伴; 2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎:當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵; 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!2025-04-29徐志謙
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區(qū)1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。2025-04-29劉小姐
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泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理8000-13000元梧州-龍圩區(qū)梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理; 2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行; 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道,能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運(yùn)行; 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運(yùn)行; 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法,在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運(yùn)行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo),推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中; 9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行; 10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作; 11、未盡事宜,以有利于工作開展為準(zhǔn)。 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進(jìn)步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷; 3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,會制作PPT、視頻等,會泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯縝密; 4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗; 6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才; 7、熟悉人力資源六大模塊,并有實戰(zhàn)歷練; 8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先; 9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,具備預(yù)防、分析、解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗; 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴,處理勞動爭議糾紛,進(jìn)行勞動訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 13、未盡事宜,以有利于工作開展為準(zhǔn); 14、待遇:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。2025-04-26毛小姐
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- 梧州江濱國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/酒店
- 成立時間 32年(1992年5月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人