行政管理

崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護客戶關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度； 4.參與銷售活動的籌備與執(zhí)行，協(xié)助達成銷售目標。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識； 2.能夠有效管理時間，確保任務按時完成； 3.具有團隊合作精神，能適應變化的工作環(huán)境； 4.對銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

工作內容： 1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料和記錄會議要點。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉辦公室運作，能夠快速適應新環(huán)境。

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

1.日常銷售管理 1.1協(xié)助銷售團隊統(tǒng)計每日/周/月度銷售數(shù)據(jù)，整理銷售報表（如銷量、回款、庫存等），為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持； 1.2跟進銷售訂單流程，對接倉庫、財務等部門，確保訂單高效執(zhí)行； 1.3整理銷售會議紀要、銷售活動資料，協(xié)助推進銷售計劃落地。 2.?客戶檔案管理： 2.1負責客戶信息（含商超、經(jīng)銷商、終端門店等）的錄入、更新與歸檔，建立清晰的客戶檔案庫； 2.2定期梳理客戶合作狀態(tài)，協(xié)助銷售團隊維護客戶關系（如提醒續(xù)約、跟進需求等）； 2.3確?？蛻糍Y料的準確性與保密性，方便銷售團隊快速調取信息。 3.?銷售部日常事務對接： 3.1協(xié)助處理銷售團隊的行政需求（如文件打印、報銷整理、物料申領等）； 3.2對接公司其他部門（如營銷策劃部等），傳遞銷售端需求與信息； 3.3完成領導交辦的其他銷售相關輔助工作。 1.?大專及以上學歷，（市場營銷、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先）； 2.?應屆生或1年以內相關工作經(jīng)驗均可，有快消品行業(yè)經(jīng)驗者加分； 3.?熟練使用Excel（必備！需掌握數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計算、圖表制作）、Word、PPT等辦公軟件，細心嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度強； 4.?溝通流暢，有良好的服務意識，能高效對接銷售團隊與其他部門； 5.?抗壓能力強，適應快消行業(yè)節(jié)奏，做事有條理，能同時處理多項事務。

工作內容： 1、負責公司行政日常事務的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團隊，確保行政服務質量。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關法律法規(guī)； 3、具有較強的溝通能力和服務意識。

一、崗位職責 1、負責人員招聘和培訓基礎工作； 2、負責人員入職、離職、調動等工作； 3、負責考勤、績效等工作； 4、負責員工檔案管理工作； 5、負責接待、會務、活動組織等工作； 6、負責辦公環(huán)境、宿舍、食堂等管理工作； 7、完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 具備較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力及溝通能力； 3. 高度認同企業(yè)文化，工作態(tài)度勤奮踏實、認真負責； 4. 誠實信用、廉潔自律。

崗位職責?： 1、對外接待管理：負責公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領導的接待工作，制定接待方案，安排接待流程，從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié)，確保接待工作高效、規(guī)范、周到，展現(xiàn)公司良好形象。? 2、文秘工作：撰寫、審核公司各類公文、報告、總結、會議紀要等文字材料，確保內容準確、邏輯清晰；負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，建立完善的文件管理體系，便于文件的查詢和使用。? 3、會務管理：統(tǒng)籌公司各類會議，包括會前準備（會議場地預訂、設備調試、資料印刷分發(fā)等）、會中服務（會議流程把控、茶水供應、會議記錄等）以及會后跟進（會議決議的傳達、督辦和反饋），保障會議順利進行并有效落實會議成果。? 4、活動策劃：獨立策劃并組織實施公司各類活動，如年會、團建、慶典、培訓等，負責活動方案的制定、預算編制、資源協(xié)調、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? 5、日常行政管理：協(xié)助協(xié)調各部門之間的工作關系，保障公司日常運營的順暢。? 任職要求?： 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗：3 年以上行政工作經(jīng)驗，持有C1駕駛證，有大型企業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 3、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉各類公文格式和規(guī)范；熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；具備良好的活動策劃和組織能力，有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。? 4、綜合素質：形象氣質佳，具備良好的溝通協(xié)調能力和商務禮儀素養(yǎng)，能夠與內外部人員進行有效溝通；工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。?

1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進行車輛內外部的日常清潔； 5.接送公司領導、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領導安排的其他工作； 中專及以上學歷，需要有駕駛證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

完成領導交辦的各項事務

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關部門活動； 10、上級交代的其他事項。