行政助理

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售管控流程，銷售數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控，為銷售前線提供數(shù)據(jù)支持，合同、按揭、客戶信息及資料管理等。 二、任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件 3、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，上進(jìn)好學(xué)，吃苦耐勞 三、福利待遇：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，節(jié)假日津貼，生日福利，員工食堂；入職滿一年享受帶薪年假、員工幸福計(jì)劃、免費(fèi)員工體檢。

1.協(xié)助主管對(duì)公司來(lái)賓接待安排，組織、承辦公司重大活動(dòng)； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門(mén)用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門(mén)的行政工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 中專及以上學(xué)歷，需要有駕駛證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總裁助理 會(huì)辦公室軟件 熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜

（1）了解并執(zhí)行部門(mén)行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)； （2）遵守公司行政管理規(guī)章制度開(kāi)展工作； （3）在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，公司來(lái)賓的接待安排，組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng)； （4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作； （5）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢，公司法人注冊(cè)及變更，以及公司印信管理； （6）公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、分類管理，每半年做一次盤(pán)點(diǎn)； （7）協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理； （8）參加部門(mén)管理會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要，提前準(zhǔn)備好會(huì)議設(shè)施，發(fā)放會(huì)議通知，執(zhí)行會(huì)議決議； （9）管理現(xiàn)場(chǎng)保潔，保證辦公室環(huán)境品質(zhì)； （10）督辦辦公室制度，辦公室電量節(jié)能管控； （11）管理公司食堂、員工宿舍； （12）搞好自身能力建設(shè)，不斷提升自己的工作能力和效率； （13）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)，溝通能力及商務(wù)談判能力 2.有實(shí)際的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;

政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu)；底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利 月休四天；每天8小時(shí) 條件；行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，本科學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員； 2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，打印、復(fù)印資料，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)辦公室及前臺(tái)衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，以及接待客人后茶具的清潔； 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作，包含采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、登記存檔，做好后勤保障工作； 5、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，35歲以下； 2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、性格活潑開(kāi)朗；有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞服從工作安排。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問(wèn)題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。