象州職場問答

在象州HR問離職原因怎么答

15*******65
2021-12-21
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18*******17 2021-12-21

如果你的離職原因是因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求，那么你就可以對(duì)舊平臺(tái)一筆帶過，同時(shí)對(duì)新平臺(tái)表達(dá)期許。比方說，你是因?yàn)槟芰o法得到提升離職的，那么你在面試的時(shí)候就可以這樣說：
“我了解到貴公司在業(yè)界非常具有影響力，而且發(fā)展?jié)摿薮?，目前也在籌備**等項(xiàng)目，如果我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我一定會(huì)努力工作，提升自己能力的同時(shí)也為公司做出貢獻(xiàn)”
13*******89 2021-12-21

客觀原因?qū)儆趥€(gè)人難以預(yù)測或不能控制的原因，與求職者本身關(guān)系不大。而主觀原因是以自我意志、觀點(diǎn)為基礎(chǔ)產(chǎn)生的結(jié)果，帶有明顯的個(gè)人色彩。
客觀因素難以改變，面試官繼續(xù)追問的幾率也會(huì)比較小，而且客觀原因很容易引起面試官的共鳴。
13*******22 2021-12-21

避“重”就“輕”，也不是指避開重要的問題，挑揀輕松的問題回答，指的是避開容易產(chǎn)生分歧和誤解的原因，選擇分歧度小的原因。
比如，如果你是因?yàn)楣ぷ髁刻?、工作?nèi)容沒有含金量離職的，那么你就可以說：因?yàn)檫@個(gè)公司的工作比較輕松，發(fā)展的空間不大，所以辭職了。這樣說的話，至少招聘者不會(huì)認(rèn)為你“眼高手低”，工作不積極。