象州職場(chǎng)問(wèn)答
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  進(jìn)入公司一年了,想知道在象州如何讓自己的工作能力變強(qiáng)?18*******32 2022-08-29 3個(gè)回答 93人關(guān)注
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 13*******62 2022-08-29在職場(chǎng)中,很多工作任務(wù)都是需要大家配合完成的,有些人可能會(huì)成為自己多年的工作搭檔,因此一定要學(xué)會(huì)與日常接觸的工作伙伴團(tuán)結(jié)合作。這方面,除了應(yīng)該注重職場(chǎng)禮儀,讓對(duì)方感覺(jué)被尊重之外,還應(yīng)經(jīng)常針對(duì)工作上的想法展開(kāi)交流,激發(fā)彼此說(shuō)出創(chuàng)意與想法,從而有利于提升共同的工作業(yè)績(jī)。如果和經(jīng)常需要合作的同事處理不好關(guān)系,必然會(huì)影響工作成果。 13*******62 2022-08-29在職場(chǎng)中,很多工作任務(wù)都是需要大家配合完成的,有些人可能會(huì)成為自己多年的工作搭檔,因此一定要學(xué)會(huì)與日常接觸的工作伙伴團(tuán)結(jié)合作。這方面,除了應(yīng)該注重職場(chǎng)禮儀,讓對(duì)方感覺(jué)被尊重之外,還應(yīng)經(jīng)常針對(duì)工作上的想法展開(kāi)交流,激發(fā)彼此說(shuō)出創(chuàng)意與想法,從而有利于提升共同的工作業(yè)績(jī)。如果和經(jīng)常需要合作的同事處理不好關(guān)系,必然會(huì)影響工作成果。
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 13*******98 2022-08-29在工作中,你可能掌握了很多理論上的方法,但不知道實(shí)際操作起來(lái)會(huì)遇到哪些困難,往往需要參與過(guò)幾次重大項(xiàng)目,才會(huì)明白自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)理論是否有用。因此,作為新人,需要抓住機(jī)會(huì)去實(shí)踐。例如部門需要組織一次活動(dòng),只需要幾個(gè)同事,自己可以向領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì),爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)之后,除了應(yīng)盡心準(zhǔn)備,還應(yīng)在工作之后做好復(fù)盤總結(jié),這樣才有利于快速提升自己的工作能力。 13*******98 2022-08-29在工作中,你可能掌握了很多理論上的方法,但不知道實(shí)際操作起來(lái)會(huì)遇到哪些困難,往往需要參與過(guò)幾次重大項(xiàng)目,才會(huì)明白自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)理論是否有用。因此,作為新人,需要抓住機(jī)會(huì)去實(shí)踐。例如部門需要組織一次活動(dòng),只需要幾個(gè)同事,自己可以向領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì),爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)之后,除了應(yīng)盡心準(zhǔn)備,還應(yīng)在工作之后做好復(fù)盤總結(jié),這樣才有利于快速提升自己的工作能力。
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 13*******04 2022-08-29不僅學(xué)校里有老師,在職場(chǎng)中也是有老師的,這個(gè)老師可能是前輩,可能是領(lǐng)導(dǎo)。作為職場(chǎng)新人,在工作方向不是十分明確的情況下,可以先觀察周圍的同事,看一看哪些人的工作能力更強(qiáng),同時(shí)又更樂(lè)于助人,對(duì)于這樣的同事可以多多接觸,學(xué)習(xí)他的工作方法、工作模式和好的習(xí)慣等等。如果認(rèn)為自己作為一個(gè)新人,無(wú)法判斷哪些人的工作能力比較強(qiáng),可以從業(yè)績(jī)方面進(jìn)行比較,看看哪些人的工作成果最受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,哪些人更容易得到優(yōu)質(zhì)重要的項(xiàng)目,通常這一類人就是能力比較強(qiáng)的人,才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。 13*******04 2022-08-29不僅學(xué)校里有老師,在職場(chǎng)中也是有老師的,這個(gè)老師可能是前輩,可能是領(lǐng)導(dǎo)。作為職場(chǎng)新人,在工作方向不是十分明確的情況下,可以先觀察周圍的同事,看一看哪些人的工作能力更強(qiáng),同時(shí)又更樂(lè)于助人,對(duì)于這樣的同事可以多多接觸,學(xué)習(xí)他的工作方法、工作模式和好的習(xí)慣等等。如果認(rèn)為自己作為一個(gè)新人,無(wú)法判斷哪些人的工作能力比較強(qiáng),可以從業(yè)績(jī)方面進(jìn)行比較,看看哪些人的工作成果最受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,哪些人更容易得到優(yōu)質(zhì)重要的項(xiàng)目,通常這一類人就是能力比較強(qiáng)的人,才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。
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