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象州績效招聘

桂聘提供2025年8月象州績效最新招聘,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1.面對政府單位、企業(yè)、商戶等開發(fā)有意向新客戶;
2.負責(zé)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)策劃、拓展關(guān)鍵客戶資源、客情關(guān)系等;
3.對客戶進行后期服務(wù)跟進;
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限,五官端正,形象氣質(zhì)佳;
2.具有較強的語言表達能力,且能夠獨立發(fā)展業(yè)務(wù);
3.積極熱情有理想,具有良好的團隊精神,吃苦耐勞;
4.敢于挑戰(zhàn)高薪,敢于突破自己;
5.本地人有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有面向政府、大型國企或有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作地點:來賓市象州縣
四、薪資待遇:底薪+績效+提成,購買五險
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計劃、組織制定本部門的年度/月度工作計劃,組織實施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門成本核算制度;負責(zé)本熱電廠的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性;(包括:水、汽流量計、皮帶秤、電度表等精度和檢驗合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計監(jiān)督;
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運行人員安全生產(chǎn)標準編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本熱電廠運行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運行組織管理;
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險管控;組織實施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價值觀;
7、負責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,持有程師證及相關(guān)職稱證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運營及檢修等相關(guān)知識及流程;
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運行、對指標、人員管理、成本和費用控制,具有一定的運營能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。
約 2 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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