職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:每周六天,第天八小時。

公司簡介

公司簡介
集團(tuán)公司:廣州飛肯摩托車有限公司位于廣州市增城區(qū)石灘鎮(zhèn).是一家現(xiàn)代化民營企業(yè)
公司產(chǎn)品:兩輪.三輪摩托車整車.發(fā)動機(jī),兩輪.三輪.四輪新能源電動車及其零部件研發(fā).生產(chǎn).銷售.
目前狀況:“飛肯”品牌 位列華南前三名.位列全國前十名.產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外.目前在廣東(廣州.深圳.清遠(yuǎn)).廣西.重慶及海外建有生產(chǎn)基地
企業(yè)文化:朋友一生一起走.秉承“唯才是用.團(tuán)結(jié).誠信.進(jìn)步.分享”觀念
廣西大聯(lián)統(tǒng)摩托車有限公司.是飛肯集團(tuán)全資獨(dú)立法人公司.位于廣西西江半島經(jīng)濟(jì)區(qū).全國重點(diǎn)示范鎮(zhèn)--象州縣石龍鎮(zhèn).209國道.來武高速經(jīng)過.2014年占地面積280畝.總投資2.8億的捷和科技產(chǎn)業(yè)園開式建設(shè).2015年5月項(xiàng)目一期建設(shè)竣工.
面試地址:廣西大聯(lián)統(tǒng)摩托車有限公司位于象州縣石龍鎮(zhèn)政府旁約2-3公理路程.
乘車路線:柳州蓮花車站到石龍鎮(zhèn)每20分鐘一班車. 石龍鎮(zhèn)坐5塊摩的直接到公司門口下車.或有什么疑惑可以隨時聯(lián)系我.18278****82 夏先生
廣西大聯(lián)統(tǒng)摩托車有限公司優(yōu)勢如下:
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來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實(shí)施績效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2025-10-28
韓雪梅
行政主管
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-28
陳千興
來賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-10-28
韋助理
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
2025-10-28
代夢婷
來賓-興賓區(qū)
廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù); 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問題; 7.負(fù)責(zé)人員勞動合同簽訂; 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨(dú)立推動和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目; 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險、員工旅游
2025-10-24
廣西大聯(lián)統(tǒng)摩托車有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西大聯(lián)統(tǒng)摩托車有限公司
所在行業(yè) 電機(jī)/紡織/摩托車
成立時間 12年(2013年7月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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