
忻城數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月忻城數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告商務(wù)經(jīng)理+五險一金+雙休
6000-9000元2025-09-03張東崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過市場、競品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃,對文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議;
2、負責(zé)新客戶的開發(fā)與拓展工作,通過多種渠道尋找潛在客戶資源,建立并維護良好的客戶關(guān)系。挖掘客戶短視頻運營、商業(yè)廣告及電商相關(guān)需求,引領(lǐng)商務(wù)談判全過程并取得結(jié)果。參與制定與客戶的商業(yè)合作策略與計劃,推動合作項目的落地與執(zhí)行;
3、收集市場數(shù)據(jù),為影視、文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)前端提供市場數(shù)據(jù),定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
4、相關(guān)業(yè)務(wù)合同的擬寫、商洽、推進、落實。
任職條件:
1、3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗,有一定的客群資源優(yōu)先;
2、具有較強的商務(wù)溝通及談判能力,具有較強的商務(wù)需求嗅覺,具有較強邏輯分析能力以及解決問題的能力,能承受較大壓力。 -
社群運營+雙休+五險一金
4000-6000元2025-09-03張東崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求,輸出興趣類社群運營規(guī)劃;
2、結(jié)合不同營銷節(jié)點,輸出社群互動策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性;
3、基于實際場景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略,并定期進行數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、制定興趣類社群版主/達人/主理人運營機制,為版主/達人/主理人賦能,提升號召力;
5、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)推進項目進展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有一定的社群運營經(jīng)驗,熟悉興趣類社群運作方式;
3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議;
5、具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。 -
阿里巴巴國際站運營專員
4000-8000元2025-09-03韋文店阿里巴巴國際站運營專員
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)阿里巴巴網(wǎng)站新產(chǎn)品的發(fā)布、優(yōu)化,提升產(chǎn)品排名。
2. 負責(zé)調(diào)整直通車出價,提高產(chǎn)品排名以及推廣性價比。
3. 負責(zé)公司阿里國際站的全面運營、管理、推廣,提高店鋪點擊率和詢盤量。
4. 負責(zé)配合銷售部的營銷活動制定線上推廣方案,以及線下對接方案。
5. 兼職業(yè)務(wù)(根據(jù)公司不同平臺如官網(wǎng),社媒推廣進展而定),同樣獲得除運營獎金外的業(yè)務(wù)部門提成獎勵。
任職要求:
1、阿里巴巴國際站運營1年以上工作經(jīng)驗、精通阿里巴巴國際站運營;
2、善于數(shù)據(jù)分析與制訂有效運營方案;
3、熟悉阿里巴巴國際站旺鋪的裝修設(shè)計、產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化以及促銷海報的設(shè)計思路;
4、熟悉阿里巴巴國際站排名規(guī)則、直通車推廣規(guī)則等營銷規(guī)則;
5、熟悉阿里巴巴國際站爆款的打造、關(guān)鍵詞的布局等基本思路。
加分項目:
1.熟練掌握PS及視頻拍攝、剪輯技能;
2.有Google、阿里巴巴國際站、亞馬遜、Shopee、Lazada及Tiktok等平臺中的一個或者多個平臺成功推廣運營經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪+KPI績效獎金+(業(yè)務(wù)達標提成)
2、工作時間每周5天,9:00―12:00, 14:00-18:00;
3、購買社保;
4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn);
5、團隊以年輕人為主,工作氛圍輕松,定期組織活動和員工聚餐;
6、享有國家規(guī)定的假期: 如元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等等。 -
體系主管
3000-6000元2025-08-31徐建華主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析,運用8D, 5Why, 魚骨圖等工具,制定并跟蹤驗證有效的糾正和預(yù)防措施(CAPA)。 …… 基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察,識別改進機會,主導(dǎo)或參與跨部門改進項目。 定期向管理層匯報體系運行狀況、生產(chǎn)績效及改進成果。 4. …… 核心技能: 強大的現(xiàn)場問題解決能力:熟練運用根本原因分析工具(5Why, 魚骨圖, 8D等)。 …… 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù),并據(jù)此做出決策。 文件編寫與審核能力:能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。 …… 個人特質(zhì): 嚴謹細致:對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴謹性和關(guān)注度。 積極主動:能主動發(fā)現(xiàn)問題,推動改進。 結(jié)果導(dǎo)向:以達成目標、提升績效為驅(qū)動。
約 4 個崗位
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