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  18*******79 2022-04-08
  有很多福利是在編老師有，而外聘老師沒有的，具體是一些什么福利，每個地區(qū)每個學校都會有不同。
  
  享受不到某些福利，某些工作也就不需要做，例如有些活動、工作、會議是要求在編老師才能參加的，這個時候外聘老師就可以歇一歇了。
  
  需要注意的是，在編與否并不完全決定著教師的教育教學水平，有些在編老師混混度日，對待教學工作敷衍了事，也有些外聘老師因為過了年齡沒能考上編制，但是教育教學水平卻遠在某些在編老師之上，這種現(xiàn)象也是有的。
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  13*******62 2022-04-08
  中小學外聘老師和在編老師的區(qū)別，是根本上的區(qū)別，即外聘老師是合同工，跟社會上任意一個民營企業(yè)中的普通職員沒有任何本質(zhì)上的區(qū)別。
  
  而在編老師是屬于國家公職人員，編制內(nèi)工作人員，他們的工資由所屬教育局或財政部門撥款發(fā)放，俗稱財政工資。
  
  相對應的，外聘老師的工資是由學校自主發(fā)放，發(fā)多少，怎么發(fā)，只要不違反相關(guān)規(guī)定，最終解釋權(quán)在學校。
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  18*******03 2022-04-08
  一般情況下,在編教師與聘用制教師的發(fā)展前景、職稱評選、職位定級等方面都有區(qū)別。在編教師占有明顯優(yōu)勢。此外,在編教師相對穩(wěn)定,沒有重大過錯就沒有失業(yè)風險,而聘用制教師一般情況下合同簽訂為3年或5年,合同到期后,單位可以選擇續(xù)簽或者解聘,也就會有失業(yè)風險,需要重新尋找工作。