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  19*******07 2022-08-21
  保持一定的彈性。彈性，也就是給自己一個(gè)區(qū)間，區(qū)間可以是時(shí)間上的、也可以是數(shù)目上的。比如，試用期過(guò)后是否有加薪可能？企業(yè)是否每年有固定加薪？如果我超額完成會(huì)有怎樣的額外獎(jiǎng)金？這些“錢(qián)”看似不能立即到手，但如果都能兌現(xiàn)，也是一筆可觀的收入。
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  13*******88 2022-08-21
  妄想全都爭(zhēng)取。面試前，最好把自己的需求按照優(yōu)先級(jí)羅列出來(lái)，如果最重要的部分你已經(jīng)爭(zhēng)取到了，那就適可而止，否則只會(huì)讓你自己失去主動(dòng)權(quán)，陷入僵局。
  告訴別人，為什么你會(huì)要這樣的薪資，換言之，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，你到底值不值這個(gè)價(jià)？你能為企業(yè)產(chǎn)出多少？當(dāng)然，你也必須明白一個(gè)道理，“高薪”你是不是消受的起？高薪往往和高壓成正比，開(kāi)了這個(gè)口，能不能吃的下，也是你的面試談薪時(shí)要慎重衡量的。錢(qián)多、事少、離家近？想也別想！
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  15*******35 2022-08-21
  要摸底。如果可以高出我目前薪資30%，我肯定非常愿意加入；如果能高出15%，我需要再考慮一下，畢竟這個(gè)選擇會(huì)影響我今后至少3—5年的發(fā)展；如果持平的話，我可能就不考慮過(guò)來(lái)了。我也非常希望您能給我一個(gè)你們的預(yù)算數(shù)字，以便讓我重新審視對(duì)于自己的價(jià)值評(píng)估