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  13*******56 2022-09-12
  BOSS 直聘，適用 0 到五年職場經驗的人，一二線城市崗位比較多。 BOSS 直聘的理念是「用聊天的方式找工作」。你可以上傳簡歷，主動跟意向公司的招聘負責人推薦自己；也會有招聘者覺得你跟他們在招的崗位合適，然后來聯系你。 值得一提的是，BOSS 直聘的「發(fā)現」頁做得十分有趣，有求職干貨，也有抖機靈的段子，作為飯后娛樂或者工作間隙休閑都是不錯的選擇。另外忍不住評論一句
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  13*******10 2022-09-12
  每年的畢業(yè)季到來之際，老師的手中都會有一些招聘資源。這些資源不會很差，一般老師都會推薦給學成績比較優(yōu)異的學生，也是一種比較不錯的找工作的渠道。 還有就是學長學姐，朋友等已經工作多年，所在的公司正好有內推名額。內推成功，推薦人會得到相應的現金獎勵，所以一半有內推名額，大家還是非常愿意來內推別人的。 當然了，目前市面上出現了花錢內推的惡習或者說詐騙，這個咱們畢業(yè)生一定要謹慎。這種現象在金融券商行業(yè)尤為突出。 比如有人冒用分析師名義私招實習生，并稱實習六個月以上可以獲得留用機會。有實習生自己在被騙的 10 個月里，累計完成上百萬字的研究報告，甚至大年初一晚上都在加班。 這些實習生一直以為自己在證券公司實習，結果辛苦寫出來的報告，卻被他人以自己的名義交了上去。被騙的實習生因此錯過了校招，又錯過了春招。還有實習生原本已經被某知名公司錄用，但因為這段存疑的實習經歷，最終被取消 offer。 所以在找工作的時候，務必要擦亮眼睛。各大求職 APP
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  13*******75 2022-09-12
  每年大學生即將畢業(yè)時，很多企業(yè)都會走入校園進行校招，這時主要是面對應聘畢業(yè)生開展的，大家可以根據此渠道找下工作。 參加校招在一定程度上是有很大的好處： 1、進入好公司的機會更多。 2、校招基本都是屬于正式招聘，進入的人，可以直接轉為正式人員，并且對于應屆生 還有系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，對于應屆生個人能力的提升，很有幫助。 3、除去非常優(yōu)秀的人，大多數應屆生都是差不多的，工作經驗也不多，大家可以進行同頻競爭。比如，準備一份合格的簡歷，提前做好面試準備，會有更大的勝出機會。