公司總經(jīng)理

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標，并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、負責公司的預算和決算，控制公司經(jīng)營成本； 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣； 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施； 5、負責公司的績效考核，監(jiān)督考核過程，落實考核結果； 6、負責公司團隊建設，企業(yè)文化建設； 7、負責制定市場發(fā)展策略，維護客戶關系，帶領銷售業(yè)務團隊完成業(yè)績，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利：入職及繳納五險一金 年薪30-50萬

工作內(nèi)容： 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。