興業(yè)業(yè)務(wù)/銷售招聘
桂聘提供2025年5月興業(yè)業(yè)務(wù)/銷售最新招聘，平均工資約為4065元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)/銷售業(yè)務(wù)銷售維護(hù)客戶招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/總監(jiān)
5000-10000元
2025-04-30
覃戰(zhàn)冰要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和影響力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
3、具較強(qiáng)的新客戶開拓能力和管理客戶的能力，熟悉市場(chǎng)公關(guān)類商務(wù)禮儀；
4、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)和食品類銷售渠道者優(yōu)先。
職責(zé)：
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
3、依據(jù)銷售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)；
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
約 1 個(gè)崗位
興業(yè)相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)銷售維護(hù)客戶客戶維護(hù)市場(chǎng)銷售軟件銷售維護(hù)其他銷售業(yè)務(wù)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員客戶關(guān)系維護(hù)信息咨詢銷售管理培訓(xùn)銷售儲(chǔ)備店長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)銷售面談銷售互聯(lián)網(wǎng)銷售移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)銷售駐店銷售互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售食品銷售銷售專業(yè)業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)擴(kuò)展銷售人才銷售儲(chǔ)備銷售儲(chǔ)備人才銷售儲(chǔ)備人員銷售部
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玉林銷售專員招聘工資
￥
4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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13.2%2K
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42%3K
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19.2%4K
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14.9%5K
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5.3%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，高中占0.4%，中專占0.4%，大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占1.4%。
