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興業(yè)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月興業(yè)運(yùn)營最新招聘，平均工資約為4411元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營其他運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:21
2025-08-03
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，管理營銷類相關(guān)專業(yè)
2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程，需要較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔；
3.對數(shù)據(jù)敏感，能有效整合和分析數(shù)據(jù)，處理信息；
4.具有服務(wù)意識(shí)，能夠站在客戶立場思考問題；
5.積極主動(dòng)，善于表達(dá)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：其他制造業(yè)
2025-08-03
倪玉龍
一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價(jià)及營銷策略，維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長及儲(chǔ)備店長）。
2025-08-01
崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實(shí)際，組織制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，保障公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)行為及管理漏洞，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
3.案件查辦:負(fù)責(zé)受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴，依法依規(guī)開展違紀(jì)違法案件的調(diào)查、審理工作，提出處理建議，確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式，增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)紀(jì)檢室團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與考核工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
6.溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機(jī)制，確保信息暢通，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國有企業(yè)運(yùn)營管理，具備大型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；持有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、律師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2025-08-01
吳女士
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銷平臺(tái)的運(yùn)營及維護(hù)。熟悉天貓、京東、拼多多、微信小程序等傳統(tǒng)電商平臺(tái)運(yùn)營。 2、具備較強(qiáng)的邏輯分析和溝通能力，做好網(wǎng)銷平臺(tái)的產(chǎn)品信息設(shè)計(jì)及更新。
約 4 個(gè)崗位
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玉林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
  • 16.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 20%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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