職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司人力、行政管理工作；
2、有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源六大模塊均有涉及，有獨(dú)立核算薪酬工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對資產(chǎn)采購、商務(wù)接待、后勤管理等有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、有較好的執(zhí)行力，能及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
公司簡介
中國水環(huán)境集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）是專業(yè)做水環(huán)境業(yè)務(wù)平臺，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合水環(huán)境投資營運(yùn)服務(wù)商，擁有強(qiáng)大的投資能力和國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的系統(tǒng)技術(shù)，以及經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、管理團(tuán)隊(duì)，已成為中國水環(huán)境治理行業(yè)的領(lǐng)跑者，致力于打造世界一流的水環(huán)境民族品牌，集團(tuán)擁有“下沉式高品質(zhì)再生水廠”規(guī)模超過300萬噸/日，居亞洲乃至世界首位。擁有北京通州碧水下沉式再生水廠（服務(wù)北京城市副中心）、上海嘉定南翔下沉式再生水廠（中國最美水廠）、大理環(huán)洱海高原湖泊治理、貴陽南明河流域治理（國家三部委示范）、四川天府新區(qū)第一下沉式再生水廠及鹿溪河水環(huán)境治理、四川廣安區(qū)域水環(huán)境治理等15個(gè)有重大影響力的國家PPP示范項(xiàng)目，占全國第一、二批PPP水環(huán)境類示范項(xiàng)目31%，位居行業(yè)第一。 集團(tuán)經(jīng)過多年實(shí)踐探索，業(yè)已形成流域、區(qū)域、湖泊水環(huán)境治理的成熟技術(shù)體系，擁有專利百余項(xiàng)，下設(shè)院士工作站、“城鎮(zhèn)污水深度處理與資源化利用技術(shù)”國家工程實(shí)驗(yàn)室，牽頭編制《國家地下式污水處理廠技術(shù)規(guī)程》和《地下式城鎮(zhèn)污水處理廠工程技術(shù)指南》，牽頭共建“中德水環(huán)境與健康研究中心”和“中荷水處理技術(shù)研究中心”跨國研究平臺，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新。 目前集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布北京、上海、貴州、四川、云南、安徽、江蘇、浙江、廣西、河北、河南、福建、新疆、陜西等省市及自治區(qū)。
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。 薪資待遇：試用期4000-60002025-08-04
劉女士 -
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-08-03
2731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班； 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-08-03
周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-08-03
吳琦
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-08-03
2731453243@qq.com
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-03
張成軍
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-03
2731453243@qq.com
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-03
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-08-03
鐘志新
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時(shí)間早上9-6點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)，試用期3000元！2025-08-03
曾家強(qiáng)
興業(yè)相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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陶瓷、潔具、木地板、櫥柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：食品銷售；食品生產(chǎn)；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；外賣遞送服務(wù)；日用百貨銷售；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；水果種植；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；蔬菜種植；新鮮水果零售；鮮肉零售；水產(chǎn)品零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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芒、竹、藤、草、柳、鐵制工藝品(除電鍍)的生產(chǎn)、銷售。經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。
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衣帽架、衣柜、木制產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備銷售及網(wǎng)上銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：助動(dòng)車制造；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車及零配件零售；非公路休閑車及零配件制造；非公路休閑車及零配件銷售；自行車及零配件零售；助動(dòng)自行車、代步車及零配件銷售；電車銷售；電動(dòng)自行車銷售；電池銷售；汽車零部件及配件制造；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；安全咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路機(jī)動(dòng)車輛生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;鞋帽零售;日用百貨銷售;日用品銷售;家居用品銷售;化妝品零售;美發(fā)飾品銷售;珠寶首飾零售;鐘表銷售;箱包銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;金屬鏈條及其他金屬制品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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汽車銷售；汽車配件、汽車裝飾用品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、易制毒化學(xué)品及易燃易爆物品）的銷售；二手車經(jīng)銷；機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)代辦服務(wù)；小型車輛維修；汽車檢測、保養(yǎng)及美容服務(wù)；汽車租賃（實(shí)物出租）；場地租賃（不含倉儲）；商業(yè)信息咨詢（不含金融、證券、期貨及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）；電子商務(wù)服務(wù)（不含金融業(yè)務(wù)及增值電信業(yè)務(wù)）。（法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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畜禽飼料、預(yù)混料、飼料添加劑生產(chǎn)和銷售；豬、雞、鴨養(yǎng)殖和銷售；獸藥批發(fā)。
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陶瓷批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品制造;玻璃纖維增強(qiáng)塑料制品制造;勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn);衛(wèi)生潔具制造;汽車裝飾用品制造;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;文具制造;文具用品批發(fā);文具用品零售;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;水果種植;禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
- 興業(yè)信開水環(huán)境有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/進(jìn)出口/批發(fā)
- 成立時(shí)間 8年（2017年6月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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電工
￥4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 -
機(jī)修工
￥5000-6000元
玉林-興業(yè)縣
