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  13*******03 2020-08-21
  需要在生前連續(xù)繳納滿1年的生育保險才能報銷生育
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  13*******99 2020-08-21
  國家有很嚴格的生育管理，第一胎，證實在工作期間懷孕，用人單位是不可以辭退員工的，這是法律，你參考看一下《勞動法》還有當地對于婦女權益保障的規(guī)定；可以要求用人單位給你繼續(xù)購買的，如果用人單位繼續(xù)強制辭退，你就去當地勞動局投訴
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  13*******38 2020-08-21
  懷孕期間失業(yè)了能否享受生育保險，取決于如下內容：
  1. 生育保險需要交納滿一年以上；
  2. 生育保險必須是在保，就是正在交納（可以和用人單位協商幫忙代繳）；
  如果勞動者失業(yè)后，生育保險已經停繳，通常是不能享受生育保險福利。
  《社會保險法》
  
  第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
  第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
  生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
  第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：
  （一）生育的醫(yī)療費用；
  （二）計劃生育的醫(yī)療費用；
  （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
  第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
  （一）女職工生育享受產假；
  （二）享受計劃生育手術休假；
  （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。