陽(yáng)朔抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘 logo

陽(yáng)朔抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)最新招聘，平均工資約為4003元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 酒店 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-10
余女士
人事
職位描述
1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)（日常管理/品牌打造）
可選合作模式：職業(yè)店長(zhǎng)（薪資+績(jī)效）或事業(yè)合伙人
2. 具體職責(zé)
▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)
設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），策劃住客社交活動(dòng)（咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等）
▌品牌增值
開(kāi)發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)/抖音賬號(hào)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn)
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì)
3、數(shù)據(jù)敏感：能通過(guò)入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量
約 1 個(gè)崗位

陽(yáng)朔抖音運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)招聘最新投遞

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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 4.1%
    2K
  • 45%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    33.7%
  • 本科
    11.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.9%，初中占0.3%，高中占2.8%，中專占2.5%，大專占33.7%，本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    2.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.1%，3-5年占2.3%。

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