陽朔服務(wù)管家招聘
桂聘提供2025年8月陽朔服務(wù)管家最新招聘，平均工資約為3038元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多服務(wù)管家服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-08-16
秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門；
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤；
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林陽朔縣服務(wù)員招聘工資
￥
3038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：2K
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7.7%小于2K
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53.8%2K
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23.1%3K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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初中6.3%
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高中12.5%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.3%，初中占6.3%，高中占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年12.5%
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3-5年6.3%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.3%，1-3年占12.5%，3-5年占6.3%。
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