
陽朔服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年5月陽朔服務(wù)業(yè)最新招聘,平均工資約為3531元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)業(yè)其他崗位酒店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待員
3000-4000元2025-04-29谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2.定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂;
3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達(dá)到最大化;
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行;
5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無房態(tài)差異;
6.做好大型會議、團(tuán)隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排;
7.做好VIP入住的接待;
8.完成上級交辦的其他工作。 -
客房主管
3000-4000元2025-04-29何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-29何佳曉經(jīng)理1.初中以上學(xué)歷
2.熱情、踏實勤快
3.五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位招聘7人 -
2025-04-29谷帥“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠(yuǎn),這里有廣闊天地任翱翔”
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保安經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元2025-04-28張小姐人事文員保安經(jīng)理: 1.全面負(fù)責(zé)項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及聯(lián)防聯(lián)動、警企聯(lián)動等日常管理工作。須熟練掌握警企聯(lián)動管理機(jī)制及實操。 2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù); 3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項目全體保安人員的考勤,協(xié)調(diào)安排中隊之間的日常工作關(guān)系。 5. 定期對隊員進(jìn)行培訓(xùn)及思想教育指導(dǎo),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成月績效考核工作。 6.及時做好上傳下達(dá)和請示匯報工作。 崗位要求: 7.有5年以上同崗位... -
酒店店長
10000-15000元2025-04-26陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
陽朔金順昌門店店員
3000元2025-04-26李女士人事工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。 -
酒店客房服務(wù)員
4000-5000元2025-04-25陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
餐廳經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-24羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 -
陽朔西街五一假期工 兼職
100元/天2025-04-22鄧小姐人事服務(wù)員工作(上菜、擺盤、收盤、整理餐桌),8小時/天,100元/天,包吃住 工作地址:陽朔寫疊翠路19號 -
實習(xí)生(酒店)
2000元2025-04-21黃女士工作地點:桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實習(xí)6個月或以上。 * 前臺實習(xí)生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識。 * 客房實習(xí)生要求: 能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好。
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陽朔服務(wù)業(yè)招聘最新投遞
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桂林陽朔縣服務(wù)業(yè)招聘工資
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3531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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23.5%2K
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47.1%3K
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13.4%4K
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7.2%5K
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4.9%6K-8K
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2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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初中3.3%
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高中4.9%
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中專2.9%
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大專5.9%
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本科1%
桂林陽朔縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,初中占3.3%,高中占4.9%,中專占2.9%,大專占5.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年14%
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3-5年3.6%
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5-10年0.3%
桂林陽朔縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占14%,3-5年占3.6%,5-10年占0.3%。