 
陽朔接待經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月陽朔接待經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多接待經(jīng)理接待經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 1小時(shí)內(nèi) 羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量。 羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量。
 2、主動(dòng)聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
 3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。
 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場采購工作。
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                        客房主管3000-4000元2025-10-28 何佳曉經(jīng)理客房主管 何佳曉經(jīng)理客房主管
 崗位職責(zé):
 1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。
 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。
 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
 14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
 任職資格:
 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 4. 五官端正,形象良好;
 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
 職位招聘1人
約 2 個(gè)崗位
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陽朔接待經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6894 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上 
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15%2K
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5%3K
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10%4K
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5%5K
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20%6K-8K
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15%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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中專5.3%
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大專42.1%
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本科5.3%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,中專占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.1%
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1-3年10.5%
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3-5年47.4%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.1%,1-3年占10.5%,3-5年占47.4%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
