陽朔ota渠道運營招聘

桂聘提供2025年7月陽朔ota渠道運營最新招聘，平均工資約為3251元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多ota渠道運營ota渠道運營運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上酒店瀏覽:113

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-10

余女士

人事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃，完成營收目標（如客房、長租、活動場地等）。
2. 開拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等）和C端客戶（會員體系、私域流量等）。
3. 分析本地市場及競品動態(tài)，調(diào)整定價策略，提升入住率及RevPAR。
4. 維護并拓展線上渠道（如攜程、美團、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動（如親子游、團建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題，維護品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單價、渠道貢獻率），定期輸出分析報告。
9. 與運營、設(shè)計團隊協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。
10. 參與收益管理，動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略（如早鳥價、連住優(yōu)惠）。
要求
1.經(jīng)驗：3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗，有OTA背景優(yōu)先。
2.資源：具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源，或本地生活類KOL資源。
3.技能：熟練使用PMS系統(tǒng)（如訂單來了）、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:69

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張先生

辦公室主任

1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。