陽朔培訓(xùn)總監(jiān)招聘 logo

陽朔培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月陽朔培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 旅游 瀏覽:10
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-13
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,在餐飲總監(jiān)的指導(dǎo)下開展餐廳的管理工作,以身作則并保證餐廳全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.協(xié)助餐飲總監(jiān)制定、修改、完善餐廳管理程序及工作程序;
3.做好餐廳與廚房的溝通協(xié)調(diào)工作;
4.開餐前檢查確認(rèn)所有出餐工作達(dá)到出品要求,員工儀容儀表。
5.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
7.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)餐廳及酒吧工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
8.做好餐廳物資管理及員工考勤工作;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作;
10.做好部門上下級的溝通工作,確保酒店各項(xiàng)指令能第一時(shí)間落實(shí)到位;
11.做好部門成本控制工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。
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