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陽朔設備維護人員招聘

桂聘提供2025年8月陽朔設備維護人員最新招聘,平均工資約為4951元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多設備維護人員設備維護人員設備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
6小時前
張先生
辦公室主任
職位概要
園藝主管負責領導和管理園藝團隊,確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關方的溝通。
職責和職能
1、制定園藝計劃,并確保其與公司業(yè)務目標一致。
2.、管理園藝項目的實施,確保按照預算和時間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動,包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開展景觀設計工作,設計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團隊的高效運作,安排工作任務,培訓和指導團隊成員。
6、進行園藝設備和工具的采購和維護,確保其正常運作·與客戶、供應商和其他利益相關方保持良好的溝通和合作關系。
7、負責管理園藝項目的預算,并確保按照預算進行支出和成本控制。
8、使用適當?shù)膱@藝技術和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護經驗。
2025-07-29
何佳曉
經理
客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經理做好與其它部門的溝通協(xié)調工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 2 個崗位

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桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.9%
  • 初中
    6.2%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    13.6%
  • 大專
    24.7%
  • 本科
    2.5%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,初中占6.2%,高中占4.9%,中專占13.6%,大專占24.7%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.1%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    2.7%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占54.1%,1-3年占40.5%,3-5年占2.7%,5-10年占2.7%。
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